招生就业处党支部书记2018年抓基层党建工作述职报告

时间:2019-01-29 15:46:23 作者:悦岩璃陌 资料来源:网络

招生就业处党支部书记2018年抓基层党建工作述职报告

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一、个人及支部基本情况
陈xx,女,汉族,1970年9月10日出生,中共党员,1994年7月毕业于xx大学哲学系思想政治教育专业,留校后在计算机科学技术学院、软件学院先后任辅导员、副书记职务,2011年7月调任招生就业处,2018年负责招生和就业工作,具体分管就业指导部、全处党务和信息化建设工作。
招生就业处党支部现有教工党员xx人,其中正式党员xx人,女党员xx人,少数民族党员xx人,由陈xx任支部书记,陈阳任组织委员、于航任宣传委员。2018年,招生就业处党支部全面落实学校内涵式发展的新要求和新部署,并在行政、教学、科研、管理、服务和生活等多个方面充分发挥了党员干部的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。同年,处室获评2016-2018年度先进基层党支部,支部组织委员陈阳获评优秀党务工作者,宣传委员于航获评优秀共产党员荣誉称号,学校付宏刚校长受邀在2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上作典型经验发言
二、工作履职情况
(一)抓党员学习教育,不断提高党员党性修养
一是以政治引领为基石,贯彻中央决策部署。定期召开领导班子和支委会议,结合学校改革发展实际进行认真分析研判,年初以“稳定招生规模、优化生源结构、提升生源质量”为主题,以“好就业、能就业、就好业”为目标,及时谋划和部署好2018年招生就业各项工作,全年累计开展各类学习讨论和主题实践活动62次,参与规模753人次。
二是以党支部工作条例和党章为标准,提升党员党性原则。2018年支部成员积累参与和开展各类党课学习16次;积极邀请党校老师进支部开展专题党课1次;与用人单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系,共同组织联谊、公益等活动,促进党务工作者交流学习。
(二)抓基层组织建设,发挥支部战斗堡垒作用
一是以榜样精神为引领,开展主题党日活动。一方面先后组织支部成员赴铁人纪念馆和大庆石化公司等地,开展“筑牢思想防线,坚守意识形态阵地”主题党日活动,进一步激发了支部成员坚定信仰,立足本职,扎实工作的热情。另一方面通过组织“党章知识竞赛”等活动,不断提升支部成员的政治素养,巩固理论学习的阶段性成果。
二是以常态学习为手段,优化管理育人格局。处室领导和支委委员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会党的十九大精神,多次召开处务会、党务会、支委会落实文件精神和工作部署,全面助力学校全员、全方位、全过程育人格局的建设。
三是以优化流程为目标,确保党风廉政实效。处室在开展招生活动前及时与财务处协同,严格按照学校财务制度进行审批和管理,重点对教育收费和特殊类型招生的规章制度执行情况进行自检自查,确保了经费在收取、审批、管理、使用过程中无越权、无超标、无挪用。在工作流程方面,经费由一把手负责审批,并本着勤俭节约的原则,专款专用。在教育宣传方面,处室经常性的开展反腐倡廉教育,廉政教育有计划、有内容,从制度和思想双方面杜绝了有偿招生、违反程序招生的隐患。
(三)抓工作责任落实,发挥党员模范带头作用
一是以为师生服务为宗旨,建立党员长期联系点。招生就业处14名党员自2017年开始实行党员包学院、包就业困难群体制度。党员深入联系学院指导招生、就业工作,积极为学院答疑解惑,积极为就业困难同学提供就业咨询、推荐就业信息。2018年共有384人次就业困难学生获得求职补贴和慈善帮扶,累计金额达到58.4万元。同时,在支持学校党委工作方面,支部宣传委员于航作为支部代表,连续2年选聘党校党课兼职教师,并利用节假日休息时间如期完成了西语学院和东语学院530名2018级新生的入党启蒙教育授课任务。 
二是提高阵地意识,建立党员思想意识形态工作责任制。支部在打造“两微一端”信息平台的同时,积极利用网络平台宣传正向舆论,并为处室每一位教师设置了专用管理员账号,所上传通知、新闻、图片,上传教师为第一责任人,主管处领导为审批负责人,明确了编辑、上传、监督各个流程的具体责任人,实时监控招生就业网站的使用情况,严密防范不良信息在网络上的传播,一旦发现情况及时上报、妥善处理,防控事态发展。截至目前,微信公共平台关注规模超过4万人,发布招聘会信息1143条,通知公告377条,各项数据均位列省内高校前列,实现了信息精准、匹配精准、服务精准和统计精准。 
三、存在的问题及原因分析
(一)党建与业务工作融合度不够
支部委员会成员存在重发展、轻党建的倾向,认为招生、就业的业务发展才是学校的第一要务,只要确保实现稳定招生规模、优化生源结构、提升生源质量目标,达成好就业、能就业、就好业的预期就可以了,对党建工作缺乏系统深入的研究,党务工作大部分时候主要按照机关党委的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制,特别是在招生季、就业季等工作压力较大或出差任务频繁时,季度和月度学习计划偶尔会被暂时搁置。
    (二)党务工作者能力不强
由于机关支部均没有专职的党务工作者,现有的支委会成员兼职党务工作者,对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识,基层党建工作水平不高,工作活力不强、工作办法不多,实战能力较弱。
(三)党建工作质量不高
党支部建设工作基本为完成机关党委下达的规定动作,自选动作不多;学习多局限于文件传达,形式多局限于支部会议;组织生活会与行政会、业务会一起开展,党支部活动与工会活动一起开展,党建工作形式较为单一,缺乏创新。
四、下一步的工作思路及措施
(一)加大党建工作力度
    一是在思想认识方面,克服和纠正重业务、轻党建的错误思想,树立党建工作必须服务于学校教学发挥目标的理念。二是在制度完善方面,广泛调动处室党员干部参与到党建工作的积极性,促进党建工作走上规范化轨道,完善工作机制。三是在工作促进方面,以围绕发展抓党建,抓好党建促发展为目标,切实把党建工作摆上重要议程日程,把党的建设放在教学、管理、服务中去思考,放到日常工作中去安排。
(二)加强党建能力建设
    继续加强对支委成员发展和成长的关注,加强对支部委员党务工作能力的培训、交流,提升基层党建工作者的工作积极性和专业度。
(三)创新基层党建工作模式
在坚持原有的学习方式的基础上,增加观看视频、举办读书会等活动形式,通过撰写读书笔记、分享心得体会等途径,拓宽学习渠道,创新学习方式,严把思想关口,认真践行党员承诺,把专题教育融入到经常性学习教育之中,努力适应学校发展的新形势和新变化。
今后,招生就业处将继续牢牢把握正确的政治方向,始终把意识形态建设摆在工作的重要位置,加强领导,树立楷模,传播正确的价值观,通过开展丰富多彩的招生宣传和就业指导活动,发展和壮大积极健康的主流思想文化阵营,为我校党建工作的常抓不懈和取得实效做出更多的努力和贡献。文章 来
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