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学院院长2018年度述职报告

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学院院长2018年度述职报告

一年来,以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,坚持做事守规矩、教育重规律、发展有规划、整体上规模的工作思路,紧紧围绕内涵发展、质量兴校这一根本,大力建设书香校园、智慧校园、绿色校园,在院党委的领导下,依靠广大教职工,埋头干事业、严谨抓落实,学院各项工作在原有基础上取得了新成绩。现将本人一年来的履职情况报告如下:

一、深入学习,不断提高思想理论水平

一年来,继续坚持学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,联系学院实际,学以致用,政治理论素养和业务素质有了新的提升。一是加强政治理论学习,进一步坚定正确的政治方向。认真学习深刻领会习近平系列重要讲话、党的十九大精神和习近平视察山西时的重要讲话精神,积极参加市委中心组、院党委中心组和党支部的学习,思想认识和理论水平有了新的提高。二是认真学习党章、中国共产党纪律处分条例,不断加强自身党性修养。以严肃认真的态度参加了“维护核心、见诸行动”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育活动,升华了思想境界,增强了“四个意识”。三是在实践中系统学习教育理论,努力掌握教育和学校发展的内在规律,群众路线得到强化。以问题和目标为导向,深入一线了解情况,掌握第一手资料,多次召开专业教师座谈会、班主任座谈会、学生代表座谈会及后勤工作、绩效考核、专业设置、招生工作等系列座谈会,问计基层、群策群力解决学院发展中存在的各种问题。

二、严以律已,自觉遵守党的政治纪律和中央八项规定精神

在政治原则、政治立场、政治观点上始终同党中央保持高度一致,在工作中,在八小时之外,都要求自己保持清醒的政治头脑,坚决遵守党的政治纪律和政治规矩。大事讲原则,是非面前立场坚定,旗帜鲜明;小事讲风格,谦虚礼让,沟通协调。自觉维护班子团结,始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务。

坚持以身作则,带头学习贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委出台的实施细则,在院长办公会和具体工作中,一事当前,先讲规矩,情理法纪顺着说、倒着做。在反对“四风”、改进调研、厉行节约、公务用车用房等方面,要求其他同志做到的,自己首先要做到,没有发生违反规定的行为。

坚持行政事务和党风廉政建设“一岗双责”,财务审批、工程建设、物资采购等“三重一大”事项严格按既定程序和制度办事,由党委集体决定,较大行政事务由院长办公会研究决定。按制度向“双代会”报告行政工作和财务预决算执行情况,由“职代会”审核并公布实施。

三、履职尽责,全面完成各项行政工作

1、加强内涵建设,不断提高教育教学质量。

教学方面。在完成系部常规教学工作的同时,完成了每月教师绩效分核算和教情月报的统计、分析、公示,本学年共安排课程数296 门,总课时107509 节,津贴总额近287 万元。根据全院24 个专业人才培养方案制订了各专业人才培养方案教学计划备案表。整合医护两系人员和设备,组建了基础医学教研室。大力推进传统文化进校园,编练“身心美”戏曲广播体操,自编学生通读教材《经典诗文传统读本》。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂,每周安排一位教师在学生微信群中开展诵读习近平总书记视察山西重要讲话活动;新学期各班级均安排以学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神为内容的“开学第一课”。

师资建设方面。对系部所有40岁以下青年教师进行听课,2018年6月举办第十一届教师讲课比赛,组织完成了中青年教师参加2018年度职业院校教师素质提高计划国家级培训,其中远程培训120人,卓越校长专题研修1人,双师型教师专业技能培训2人,专业带头人领军能力研修3人,骨干培训专家团队建设1人,优秀青年教师领军跟岗访学1人,教师企业实践1人。组织全院晋升职称的教师进行教学评价考核,其中高级6人,中级32人,初级1人。组织完成了全院青年教师教学岗前培训16人。

专业建设方面。高职护理教育课程设置改革获山西省2018年职业教育省级教学成果一等奖;助产专业、会计专业获2018年8月山西省高等职业院校骨干专业建设项目,共获得了省财政400万元实训室建设费用支持;计算机应用技术获2018年9月山西省首批现代学徒制试点单位。申报了大数据、电子商务、广告艺术设计、老年服务与管理、医疗器械维护与管理、学前教育6个新专业,通过了山西省教育厅审核,学前教育为国控专业,也已经申报至教育部;助产、会计两个专业进行山西省骨干专业申报,通过教育厅审核,完成护理、汽车检测与维修两个省级重点专业的申报。2018年2月,山西省教育厅批准学院建设国际邮轮乘务管理专业。

科研创新方面。全年共组织申报省级课题2次,赵芷芳报送的《移动学习在高职思想政治教育中的应用》成功立项为山西省教育科学“十三五”规划2018年度课题。组织系部教师申报的“2018年度忻州市科技发展计划项目”共4项,均已立项,获市财政18万元科研经费支持。两期《学院论坛》编辑发行任务顺利完成。组织各类学术讲座4场。护理系教学成果获全省一等奖的好成绩。

技能大赛方面。2018年6月举办了学院第十一届技能大赛,在山西省第十二届护理技能大赛中,我院获得二等奖、三等奖各一项,护理系教师指导的高职学生护理技能项目获得2018年全国职业院校技能大赛三等奖,艺术系选送的北路梆子《王宝钏.拜寿》入选第十届山西省艺术院校戏曲教学剧目展演。参加第四届山西省“互联网+”大学生创新创业大赛获山西省优秀奖。

2、招生就业技能鉴定工作取得新突破。

招生方面。2018年学院专科招生计划为x人,录取x人,按计划录取率x%,比上年提高x%。外省招生较去年增加x%,在全省51所高职专科招生院校中排名第10,在全省25所同类(地市级)高职专科院校中排名第3。中专采取控制规模、优中选优的录取政策,共录取168人。招生包括 在内的少数民族新生 人,实现了全国招生新突破。

就业方面。学院不断开拓就业市场,加强校园“双选”会平台、实习平台、信息服务平台、校际平台“四个平台”建设,就业工作取得了好成绩。2018年我院大专毕业生x人,综合就业率为x%。中专毕业生共计363人,综合就业率为x%。2018年安排实习生大专x人,中专x人。集中实习单位x个。同时加强毕业生就业跟踪服务、做好毕业生生源信息和升学统计核实工作,为687名家庭困难毕业生办理发放了68.7万元求职创业补偿,为实习学生购买近8万元实习保险。

技能鉴定方面。2018年学院开展职业技能鉴定x人,涉及护士、初级会计师、电工、汽修工、计算机操作员、导游员资格6个工种。

3、 校园文化建设不断丰富。

院工会、基础部、学生处、团委先后开展了教职工乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、大学生演讲比赛、辩论赛和第五届校园好声音大赛,组织学生参加天龙松鹤养老院“学雷锋,献爱心”活动、陀螺山进行社会实践活动、跳长绳比赛,参加“关爱特殊儿童”慰问活动、忻州西客站志愿者活动和献血活动,展现了广大学生朝气蓬勃的精神面貌。本年新增学生社团2个,社团覆盖学生比例达到20.3%。

4、学生管理进一步加强,校风进一步好转。

与全体班主任签订了《班主任教育管理工作承诺书》,对34名新生班主任进行了岗前培训。开展了主题班会教育、法制教育、学生思想品德教育,开展了“自带垃圾下楼,建设文明公寓”活动。举办了第五届 “5•25,我爱我”大学生心理健康节,对x名学生开展心理健康普查。

汲取奖助学金腐败案的惨痛教训,全面改进资助工作。建立了奖助学金指标分配办法和三级评审二级公示二级审核、集体审批的工作制度,吸收部分专家学者和学生代表参加,严格了奖助学金审批、发放和监督各个环节,保障公平、公正、公开。修订资助文件、健全评选制度、理顺工作流程、明确各级机构职责,确保受助学生利益得到全面保障。全年给x名受助学生发放奖助学金x万元,通过绿色通道入学的新生x人,缴纳学费贷款金额x万元。资助入伍服义务兵役学生学费补偿、贷款代偿、学费减免、退役士兵及直招士官学生x人,资助金额为x万元。

5、基础设施建设进一步加强。

对喷泉广场两侧、大报告厅周围区域、1-4号公寓楼两侧区域和3、4号公寓楼天井间区域、图书馆与附属医院间区域、实训楼南侧区域、杏林楼北侧区域、操场周边区域进行了绿化,新增绿化面积16600㎡;对3、4号公寓楼天井间、杏林楼北侧区域、东配电室道路、校园入门东边人行道、东通道进行了硬化;针对师生反映,对五处脏乱差集中区域进行了治理,新增硬化面积7500㎡。建成图书馆和杏林楼间一处面积为4200㎡的小游园;拆除了食堂东面围墙,三合土硬化通道3564㎡;拆除图书馆西侧临时工棚14间;改造提升了主楼一层、二层洗手间和卫生间档次。建成灯光羽毛球场2个,灯光乒乓球馆1个,教职工健身馆1个。装修接待室1个,小会议室1个。完成了生命科学馆的方案编制、地质勘探等工作。全年共完成政府招标采购项目13笔,总价约640余万元。零星采购项目70多笔,总价约120余万元。

6、加强制度修订和完善,保证依纪依归办事。

按照市委“一事当前,先讲规矩”的要求,要求所有工作事项均按国家规定和学院制度严格执行,不走过场、不打“擦边球”,不存侥幸心理。学院层面制定了院长办公会议事决策制度和党委书记和院长沟通制度。学管系统针对奖助学金方面的漏洞,修订、完善了11项制度,明确了资质工作有关领导机构和工作规则;行政系统完善了8项制度;制定、完善了物质采购、合同管理方面的制度,规范了后勤服务。在财务报销实施了事前审批、事中监管、事后严审。推行了两公开(公开招标、公开成果),制定了“四清单一审核”制度,“四清单”即到货清单、验收清单、入库清单、领用清单,“一审核”即财务、审计、纪检监察、群众代表“四方联审”制度。

7、校企合作、政校合作、校校合作取得新进展。

一是加强与大型企业的合作。与东方国盛(北京)教育科技有限公司、与昆山丘钛微电子科技有限公司、炎黄盛海(天津)科技发展有限公司签署校企合作协议。

二是加强政校合作。与忻州市13个县政府签署协议。

三是加强校校合作。与乐山职业技术学院签署友好学校结对共建协议;与北京工业职业技术学院签署战略合作协议。

四是加强实习实训工作。与北京301医院、海军总医院和省城多所大型医院签订了合作协议。与市疾控中心签署协议,共建医学检验教学实习基地;与市公安局签署协议,共建计算机系实习就业基地。

8、安全工作有了新进展。

一是在学院主干道东侧新建人行道660米;

二是建立了校园车辆出入和管理制度,设立了多条车辆减速带,规范了校园内车辆停放位置,并规定了进出校园的路线;

三是对学生宿舍等学生密集活动区实行了车辆封闭管理;

四是对学院重大消防安全隐患“清零”,建立消防报警系统和疏散通道,教学主楼逐层加装消防安全门,解决了建校以来消防实施缺失的重大安全隐患;

五是对学生宿舍区域加强视频监控,按装摄像头86个,做到了学生宿舍区视频监控无死角、全覆盖。

四、存在的不足

1、职业教育观念和办学理念还需进一步加强,服务区域经济社会发展的意识还需进一步提高,专业改革、教学改革还需与忻州地域产业进一步结合。

2、教师人数的紧缺与学生人数日益增加的矛盾需下气力研究解决,教师队伍质量需进一步提高,专业设置结构矛盾、专业带头人缺乏等制约人才培养水平提高的因素需进一步研究解决。

3、管理体制还需创新,院系两级管理体制、管理效能的科学化、规范化、高效化需不断提升。

4、人员忙嫌不一,全员绩效考核方式需认真研究解决。

5、科研水平、科研能力薄弱,后劲不足,研究教学、钻研教学的氛围没有形成。
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