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学院副院长2018年述职述廉报告

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学院副院长2018年述职述廉报告

今年,是我担任继续教育学院副院长第二个年份。

一年来,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学习十九大精神,坚持“两学一做”,牢固树立“四个自信”、不断增强“四个意识”,坚定理想信念,牢记使命,不忘初心,始终与党中央保持一致,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚和个人品行;在工作中坚持原则,服从分工,顾全大局,注重团结。

一年来,在学校党委行政的领导下,在班子成员和分管领域人员的共同努力下,取得的一些成绩:

一、党务方面

1.加强学习,认真履行党员职责

一是深入开展习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习活动,以党的最新理论成果武装思想。二是积极参加学校和纪检领域组织的专题学习、参加学院定期组织的各项政治学习、理论学习;三是向张玉滚、李芳先进人物、先进事迹的学习,学习他们的爱岗敬业、无私奉献的精神。四是积极参加“国家宪法日”主题教育活动,增强法制观念,学会守法用法。同时,赴柘城肖庄村开展扶贫慰问活动,在肖庄村党支部举行了新党员入党宣誓活动,牢记使命、不忘初心。

2.狠抓落实,全面贯彻从严治党要求

在工作中,与班子成员共同践行“团结、规范、创新、提升”的继续教育工作新理念。作为纪检委员,全面贯彻从严治党各项要求,积极推进学院党政联席会、三重一大、三会一课等活动的开展,促进班子民主决策、科学决策,有力推动继续教育学院朝着团结、规范、创新的方向迈进。

二、成人教育工作

1.完成并顺利通过教育厅成人高等教育试点评估工作

按照评估要求,历时两年,历经艰辛,完成并顺利通过五年一度的教育厅成人高等教育试点评估工作。

2.拓展办学空间、扩大招生规模

今年,我校共录取成人类考生3856人,比去年增加689人,同比增长21.8%。其中专科生1855人,增加226人,同比增长13.9%;专升本2001人,增加463人,同比增长30%。今年,我校成人教育首次在山东省招生,取得较好成绩,共录取970人。

3.改进教学实施方案,提升教学质量

一是重新修订制定人才培养方案。严格按照全日制课程要求和培养方式,历时半年,对使用近十年的成人教育人才培养方案进行大规模的修订,更加突出师范特色和应用型特点。二是撰写继续教育年度发展报告。我校该项材料录入教育部专业申报系统均一次审核通过。三是按照普通生标准,扎实做好学位论文的撰写、指导、评审和答辩工作,在很大程度上扭转我校成人学位论文松、散、抄、拼等不良现状。四是暑期面授工作再获好评。聘请校内外名师,让学员面对大师、聆听教诲,真真切切感受大学生活。深获学员好评。五是开展网上辅导、答疑等促学导学工作。六是按新修订的人才培养方案改进教学平台的课程资源和教学计划。

4.加大整顿力度、遴选优质站点,严格审签程序,进一步规范校外办学行为

一是加强对教学站点的管理。成功召开2018年度成人教育工作会议,统一思想、统一认识,把规矩和规范挺在前面,做好教学管理等。二是加大学费清缴力度。彻底清查“隐形站点”和“失联学员”,成功收缴大部分学员学费,多年的糊涂账基本厘清。2018年,共催交学费940余万元,创历年最高。三是严格招生范围和招生宣传。严禁外地站点在商丘招生,严禁跨区招生,将外地站点及私人在商丘招收的学员近200余人划归校内班,有效控制学校周边及商丘市区的招生乱象。四是进一步整改违规站点和违规办学行为。取消6家校外站点合作协议。特别是下大决心顶住压力顶住非议取消商丘市区3个站点,彻底清除商丘市区招生乱象的滋生土壤,对规范我校成人办学意义重大。五是建立合作站点申报、审核、备案机制。2018由学校研究并最终签订20家合作单位合作协议,从源头上规范校外站点的设立。

5.妥善处理历史遗留问题

一是完成积存十余年的学生档案整理工作。(五类近20万份)确保我校成人学生档案信息的准确、真实、完整。

二是积存多年的前置学历待查问题得到初步解决。主动出击,把前置学历待查工作做在前面。今年共复查215人,通过学校复查过关146人,另外69人经省教育厅审核后通过59人。明年力争全部完成,彻底解决困惑毕业生多年的这一顽疾。

6.完成信息化的建设工作

学院的录播室、云平台、多媒体教室、多功能教室已于2018年9月建设完成,顺利通过验收,并投入使用。目前使用率较高、运行通畅,学员反映比较满意。

三、廉政作风建设

本人在工作中,严格履行中央“八项规定”和“六条禁令”,俭省节约,反对铺张浪费,严以律己;把廉政建设变成自觉行动,知法学法、尊法守法。时刻牢记共产党员的本色,不断加强党性观念。从不参与与党的政策、与党员干部和教师身份不相符的组织、活动;从不侵占、挪用单位财款,外出出差吃住一切从简,实报实销。

严格按照学校的要求按时上下班,不迟到、不早退,以身作则,以上率下。除本职工作外,还经常被学校抽调整理材料。经常早去晚归,周末假日也很少休息。强度高、任务重,不辞辛劳,中午很少睡过午觉,常常利用夜深人静的环境,赶写一些材料。在工作中,谨慎细致,不敢有丝毫怠慢,确保各项工作不落地。

四、存在问题:

一是理论学习与工作实践脱节;

原因:工作重具体细节,学习偏重理论方向,学习不够深入、知识掌握比较笼统。

整改措施:理论学习深入细致,注意问题导向,带着问题学,在学中干,在干中学,把实践经验总结上升,把理论应用到实践中去,理论与实践相结合。

二是对工作上急于求成,耐心不足够、偏执于自己分管领域,对全局工作的协调性不足;

原因:年轻干部存在功利思想,缺乏对事物复杂性和综合性的全面认识;性格急躁,不够沉稳。

整改措施:跳出成教看成教,加强对相关领域工作的了解和学习,克服功利主义思想,培养耐性,可直脾气和性情,理性对待工作中遇到的问题和挫折,遇事多请教、多沟通,多听取对方意见。

三是开拓精神和魄力不够强。

原因:工作头绪多,缺乏钉子精神,干事创业畏首畏足,害怕出错,害怕得罪人,担当精神不够。

整改措施:在充分调查和考证基础上,大胆去干,认真去做,敢于碰硬。明年,以远程教育和成人研究生教育为突破,大力开拓新的业务领域。
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