关于新时期加强企业青年党员思想政治教育工作的思考

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关于新时期加强企业青年党员思想政治教育工作的思考

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关于新时期加强企业青年党员思想政治教育工作的思考

  一、加强青年党员的思想政治教育的必要性
  市场经济体制下,经济关系的变化、利益关系的调整、价值观取向的转变和不正之风的滋生,使新时期下一些青年党员的思想出现了变化,如何引导青年党员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持不懈地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,是我们企业党组织在新时期下一项非常迫切的任务。企业可结合自身的生产工作实际,通过组织青年党员参观革命教育基地,开办党建对象培训班、党知识竞赛、红色之旅等形式,从历史和现实的角度,让青年党员认识到只有共产党才能使中国政治稳定,社会繁荣,让人民共享经济发展的成果,利用多种形式的宣传教育阵地,教育青年党员,引导青年党员,企业党组织才能使青年党员思想政治工作有效地服务于企业的稳定和发展。
  二、加强培训学习,引领青年党员岗位成才
  邓小平同志指出,“科学技术是第一生产力”。广大青年一定要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。青年的素质和本领直接影响着实现中国梦的进程。企业与企业之间的竞争,其关键就是人力资源的竞争,一个企业是否拥有一批优秀的人力资源,关系到企业生死存亡的命运。我们必须将优秀的、上进心强的青年引领进党组织的大军中,在企业中树立起先力军的模范作用。因此,企业党组织有必要把青年党员的技能培训作为一项重要的工作来对待。人类的言行活动和对事物的接触,都要受到时间和空间的限制,随时间而俱逝,因异地而不同。对青年党员也不例外,能够打破时间和空间的限制,对事物接触的有效手段就是书本和知识的传授,这就要求我们首先应从培训入手,可以通过聘请专业培训老师授课,引领企业的老师傅、技术能手,采取“传、帮、带”传统的言传身教方式和组织适合本单位的各类技术比武等形式,让青年党员树立终身学习的思想,从而加强能力培养和技术培训,开展以能力教育为基础的培训,引导青年党员岗位成才,激发青年党员立足岗位、建功立业的热情,真正让青年党员学以致用,服务企业。
  三、引导青年党员进一步解放思想,推动企业持续发展
  为让各行各业深入贯彻党的十八大精神,必须以解放思想为“纲”,推动各项工作持续健康发展。“五四”运动作为思想解放运动,对推进我国现代历史进程起到至关重要的作用,给我们以深刻的启示,就是这种思想的解放运动在不停地推动着社会的不断进步。企业作为一个经济实体,最有活力、最有创造性、最具核心竞争力的可以说是青年人,特别是青年党员,这就有必要时刻让青年党员认识到新形势下继续解放思想、更新观念的重要性和紧迫性,广大青年一定要勇于创新创造,创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最深沉的民族禀赋,正所谓“苟日新,日日新,又日新”。让企业青年党员紧紧围绕每个时期企业发展的中心工作任务开拓创新,苦奋斗,让解放思想落实到企业青年党员的具体的工作上来,勇于推陈出新,落实到企业的效益和发展上来,切实引导青年党员投身于企业的稳定和可持续发展。
  四、结合青年特点,服务于青年,引导青年健康成长
  新时期的青年,是社会主义建设中最活跃的群体,具有很强的求知欲望,他们思维敏捷,思想活跃,接受新事物快,可索性强,肯学习,勤思考。同时,他们向往新生活,但又缺乏艰苦创业的思想准备;敢于冲破旧观念,但对唯心主义观念、享乐主义和资本主义思潮的腐蚀缺乏警惕。特别是近年来,青年自我意识、批判意识、实惠意识增强,对政治兴趣不浓,对党的基本理论知之不多。因此,新形势下企业党组织在青年工作中,首先有必要结合青年党员的这些特点,坚持用科学理论武装青年党员,加强青年党员理想信念教育。在企业党组织建设中,只有重视在生产一线、技术骨干中发展党员,才能进一步增强企业党组织的吸引力、战斗力、凝聚力,这样有利于改善企业党员队伍结构,更能发挥共产党员在员工中发挥表率作用,真正让这批“生力军”带领青年员工积极为企业的长远健康发展贡献力量。

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