少先队大队辅导员2018年述职报告

作者:佚名 资料来源:网络 点击数: 更新日期:2018/11/23

少先队大队辅导员2018年述职报告


章 来源莲山课件 ww w.
5 Y k j.CoM

少先队大队辅导员2018年述职报告

自今年9月份担任校少先队大队辅导员以来,工作上虽然还处于摸索和学习的阶段,但这三个月以来,少先队工作的顺利开展离不开校领导及全体师生的支持与帮助,在此深表感谢!现就这段时间的工作开展,述职如下:

一、新岗位、新思路

  辅导员的工作宗旨是:“给与学生发展的空间,让每一个学生健康快乐成长”。

我认为辅导员在工作中是一个引领者、实践者、是一个保护者、营造者、更是一个服务者。在努力工作的同时,我更庆幸自己成为了一名学习者,作为一名新任辅导员,为了能够组织开展好少先队工作,必须不断地参加各级各类有关少先队工作的培训学习,同时还需通过阅读辅导员相关书籍、网络查询、校际互动等多种途径让自己对少先队工作逐步熟悉,让自己的业务能力逐步提升。

为了让少先队工作能顺利开展,我主动及时地向校领导汇报工作情况,配合各中队辅导员开展工作,勤于收集队员意见,尽量让队员们自主自动,充分发挥他们的创造精神和集体主义精神。

二、少先队工作

(一)大队部组织管理

大队部定期召开队干部会议,基本上让队干部自己组织、策划,从中锻炼队干部的能力,真正实现以培养学生的自主能力为出发点,开展好少先队各项工作。队室管理、升旗仪式、国旗下讲话、红领巾广播等,每次活动结束都及时进行总结、交流。从开始到结束注重活动的每个细节,坚持做到“活动分层、人人参与、互相协作、分工不分家”,让少先队活动在井然有序中进行。

少先队大队干部是辅导员开展少先队工作的主力军,中队轮流制执勤是我校少先队工作重点之一,大队部由22个学生干部岗位组成,通过分工合作进行检查、宣传少先队工作,大队干部通过学习、文明、安全等多方面对全体队员进行监督、教育。中队轮流执勤制和大队干部分工合作检查监督是培养队员和队干部工作能力的主要途径。

(二)少先队活动

  少先队工作是学校德育工作的重要载体,少先队活动是学校学生活动的一颗心脏,活起来,动起来,才能显示出生命的活力,才代表着成长的茁壮。少先队通过活动,使队员在活动中得到体验、得到锻炼、得到发展。

  开学初,组织开展了仪式感浓厚的开学典礼,队员们认识新朋友、欢迎新老师,重温队史,学习正确规范的佩戴红领巾;10月以“爱国主义教育”为主题,开展“我讲习爷爷的故事”之“习爷爷教导在心中”的系列活动,引导队员们坚定不移地听党话,跟党走,增强少先队员们的责任感和使命感;十月底,第29届少代会围绕“拥抱新时代 ·争做新时代好队员”的主题隆重召开,开展了新一届的大队委员改选工作;12月4日是小红星儿童团日,将举行一年级“入团”仪式,年底将举行“2019迎新”庆祝活动。

(三)少先队课题

  少先队市级课题---《少先队改革背景下 对建构家校共育队建新模式的探究》从开题至今一直在稳步推进,对少先队品牌特色活动课程《walking上海》的系列调查问卷做了相关数据的收集,期待以“walking上海”为载体,开启更深次的家校共育新模式。

  在短短的几个月工作中,有忧虑,有迷茫,有困顿。但看到平阳孩子们在少先队活动中的积极参与,我想我是充实和满足的!少先队大队部将尽力用好每一个主题,精心策划每一场活动,严谨落实,争取各项活动都开展得有效并且高效。

 

三、常规教育教学

除担任英语学科教学工作以外,还承担着社团和小号队日常训练工作。在少先队工作、学科教学工作、社团辅导工作三者间,通过有机整合,消除教学间的冲突与矛盾,较好的完成了各项工作,并取得了初步成果。今后会继续努力让各项工作继续开展下去。

 

四、反思

  大队部管理制度还有待进一步完善。在红领巾广播和电视台工作上的策划和布局可以进一步量化和细化。加强辅导员团队的学习、培训,使辅导员队伍更加强大。

五、工作感言

1、认真做好每一件事,积极主动组织好各种教育教学活动,教育工作事事无小事。

2、作为新任的大队辅导员,要不断的学习,不仅要提升自身的业务能力,更要提高工作的艺术性,团结一切可以团结的力量,开展好工作。


章 来源莲山课件 ww w.
5 Y k j.CoM