2017年度学院纪委书记个人述职述廉报告

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

2017年度学院纪委书记个人述职述廉报告

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2017年度学院纪委书记个人述职述廉报告

         2017年10月以前,我任晋城职业技术学院党委副书记、院长。在上级部门的指导下,在院党委的正确领导下,在班子成员和全院师生的支持配合下,我带领全体教职员工奋发进取,实现了各项工作有序推进。2017年10月中旬,我交流调整至长治学院任党委委员、纪委书记。调任以来,在省纪委驻教育厅(省高校工委)纪检组和院党委的领导支持下,我认真履行党章赋予的职责,主动履职担责,迅速转换角色,强化“四个意识”,坚持全面从严治党,坚持问题导向,坚决挺纪在前,以“两学一做”学习教育为抓手,以高度的政治自觉把全面从严治党的要求贯彻落实到基层,落实到育人的全过程,使党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。现将一年来的工作情况汇报如下:
         一、认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展“两学一做”学习教育,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致
         把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。持续跟进学习宣传贯彻党的十八届历次全会特别是六中全会、全国高校思想政治工作会议和省委第十一次党代会精神,把学习作为一种精神状态、政治责任和提升工作水平的有力抓手,贯穿于工作始终。通过党委中心组学习、纪委委员集体学习、中层干部讨论、带头宣讲精神、观看警示教育片、撰写心得体会等方式不断提高思想认识和领会精髓,引导广大党员干部认真把握重要意义、科学内涵、精神实质,努力做到真学真懂、真信真用,不断增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,在思想上认同核心,在政治上维护核心,在行动上紧跟核心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;带头和引导广大教职工要向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
        扎实有效开展“两学一做”学习教育。根据学院制定的学习教育实施方案,我坚持树标杆、做表率,带头学习研讨、深入基层调研,讲党课2次,积极主动参加所属党支部的“三课一会”活动,在支部和党委中心组认真开展学习讨论,先后在两校召开的“四讲四有”专题研讨会上3次作重点发言。在学中做、做中学,坚持以上率下、坚持问题导向、坚持从严要求、坚持立行立改,深查细照查找制约学院发展大局和师生反映强烈的热点难点问题,着力解决了一些突出问题,如在晋城职业技术学院期间改建了教师休息室,为全部教室安装了触控一体机,新建了大学生创业孵化基地等。用规范党内政治生活,强化党内监督,执行“六项纪律”,落实中央八项规定精神和坚决纠正“四风”等实际成效,促进广大党员干部践行“四讲四有”要求。在支部的组织生活会和班子的民主生活会上,认真查找自身存在问题,深刻剖析原因,积极开展批评和自我批评。确保了“两学一做”的学习效果。
         二、认真履职,扎实工作,圆满完成各项目标任务
       (一)以创新驱动为抓手,全面提升教育教学质量,不断促进学院内涵发展
         创新发展初见成效。申报承担全省创新发展行动计划项目(任务)6项,出台深化创新创业教育实施办法,开展了“十大工作创新”典型评选活动,推荐18名教师参加创业教育师资培训,筹建了大学生创业就业孵化园。
实施“双百工程”。由学院百名专业教师和百个民营企业对接,引深和扩大“双向”合作的深度和领域。
         科研成果显著。国家级课题实现零的突破,课题立项2项,教师在各级各类刊物上发表论文80余篇,学院科研经费投入200万元。
         加快推进教育信息化。投资417万元安装了170台触控一体机,完成教学资源平台的组建。
        (二)以加强实践教学为引领,注重双师教师队伍建设,全面提升实习实训水平和社会服务能力
         改善实训条件。投入近700万元,新建在建10个实训室。成立了服装设计、PLC、自动化设计等大师工作室。
        注重“双师”队伍建设。暑期组织安排160多名教师和干部参加国培计划的专业培训、顶岗实习培训和职业教育教学改革培训项目,培训的经费达200多万元。
        实践教学成果显著。学院第四届职业技能31个竞赛项目。承办了省第十届职业院校技能大赛高职组“互联网应用技术”和“移动互联网应用软件开发”赛项。由573名学生分获院级一、二、三等奖,在此基础上,推选优秀选手参加了国家、省第十届职业院校技能大赛,获国家级二等奖2项、三等奖4项,省级一等奖3项、二等奖8项、三等奖14项。
         实现文化下乡常态化。开展送文化下乡40场次。学院图书馆在满足全院师生教学科研工作的基础上,创新性地开展了各项活动,荣获国家“2015年全民阅读先进单位奖”。心理咨询中心走出校园,为机关、社区、学校做讲座、咨询多次,坚持为社会各界提供心理健康服务。
         改善基础设施。投资300万元在教学楼、公寓楼安装了直饮水设备,为西校区80户住户办理了房产证。
         (三)以新的工作为契机,精准履职尽责,努力开创工作新局面
        担任治学院纪委书记三个月来,在上级纪委和院党委的领导下,精准履职,敢于担当,积极开展工作。
        强化监督、从严把关、规范程序,协助党委完成了第二次党代会的相关工作。严明工作纪律,确保风清气正换届,通过选举产生了8名党委委员和7名纪委委员,并受院党委委托召开了第一次纪委全会,选举产生了纪委书记和副书记,大会凝聚了全体师生的集体智慧,绘就了学院未来五年的发展蓝图。
        加大纪委监督执纪问责力度,用监督传导压力,用压力推动落实。12月对全院“两学一做”学习教育、下半年党建与党风廉政建设重点工作进行了集中检查,学院纪委特别对学习贯彻党的十八届六中全会精神开展了监督检查工作,及时向党委汇报并提出意见建议,研究推进提升党风廉政建设整体水平。
        开展反腐倡廉教育。将廉洁教育贯穿各项工作,开展多种形式的党性党风党纪教育,增强党员、干部的遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线。结合王庸晋违纪案件开展深刻反思、组织党员干部观看《永远在路上》,进行警示教育;学习宣讲《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪党规,利用校园广播、网络、电子屏等媒介进行宣传教育;重视干部廉政约谈,对新任处科级干部进行任前廉政谈话,并与新任处科级干部签订廉洁从政承诺书,为每位新任处科级干部赠送由学院纪委编印的《廉洁从政手册》小册子,作为新任干部的案前、床头的警示材料,时刻提醒新任干部时时处处“廉”字当头。在日常工作和关键节点对中层党政负责人和人财物等重要部门、重点岗位负责人进行警示提醒和廉政谈话。
        盯紧“关键少数”,实践监督执纪“四种形态”。扯袖子、揪耳朵、明纪律、严要求,有效推进了监督执纪问责的主责工作。对个别党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、警示诫勉。强化日常管理监督,针对人、财、物管理岗位的干部不定期进行谈话提醒、警示。今年四季度,共提醒谈话和约谈46人次,对教工和学生党支部书记、纪检员和党群部门工作人员集体谈话74人次,新任干部任前廉政谈话11人次。
        持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定精神。高度重视节庆、节日期间对党员干部、教职员工在落实中央八项规定精神、纠正“四风”等方面的情况进行监督检查。学院党委、纪委专门召开会议安排部署,出台检查方案,采取短信提醒、监督检查、明察暗访的方式,促进各级干部带头遵规守纪、尽职履责,有效遏制“四风”反弹、变异。
        (四)工作中存在的主要问题
        1、焦主业不够。对纪检监察工作职责定位把握还不够精准;
         2、督方法单一。对于“四种形态”的认识不够全面,大胆践行“四种形态”工作不到位,监督工作抓的不实;
         3、职能力不强。工作经验缺乏,业务素养有待提高;
         4、领导班子及班子成员的监督力度有待加强。
         三、严守纪律规矩,带头廉洁自律,自觉做忠诚干净的践行者
         一年来,我严格遵守“六项纪律”,自觉维护中央权威,在思想和行动上与习近平为核心的党中央保持高度一致;严格执行廉洁从政和改进作风的各项规定,自觉规范从政行为及八小时工作以外的行为;自觉维护班子团结,认真履行“一岗双责”,坚持把全面从严治党的要求贯彻落实到基层;自觉做到按制度办事、按规矩办事、按程序办事;认真学习新的《准则》和《条例》,不断强化自律意识,筑牢反腐防变的牢固长城;在办公用房、公务用车、公务接待和个人重大事项报告等方面严格按有关规定执行,在监督同级班子、基层组织和他人的同时自觉接受组织和师生的监督。对身边工作人员及家属、子女能够严格要求、严格管理,坚持做一名对党忠诚、干事干净、敢于担当的党员领导干部。

 

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