2017年度领导班子述职述廉报告

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2017年度领导班子述职述廉报告

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2017年度领导班子述职述廉报告

         2017年,学院领导班子在上级的正确领导和全院的共同努力下,认真履行职责,积极开展工作,较好地组织完成了年度工作目标任务。
         一、加强政治理论学习,开展“两学一做”学习教育
         认真组织各级中心组学习、教职工理论学习、党员干部培训教育,学习贯彻党的十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、我省第十一次党代会精神,学习贯彻党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、新形势下党内政治生活若干准则、党内监督条例,不断强化“四个意识”,提高政治站位素养。组织开展“两学一做”学习教育,推进四个专题学习研讨等各环节工作,班子成员带头讲党课、做辅导,党员领导干部讲党课15人次,各党总支、党支部书记讲党课52人次,举办各级培训班37次,培训党员2050人次,各基层党组织集中学习研讨278次,促进了各级党组织建设和党员、干部践行“四讲四有”要求。结合省委专项巡视整改,与“两学一做”同步统筹进行,组织全院开展了两个月的“做政治上的明白人”等3个专题学习教育。组织开展“十个一”活动和“先锋行”、“亮身份”等活动,为师生办实事解难题12类135项。
         二、认真落实党建主体责任,推进全面从严管党治党
积极加强学院领导班子建设,规范执行党委领导下的校长负责制,在制定落实“十三五”规划、筹备召开第二次党代会、选配学院领导班子、加强中层班子建设、推进应用转型发展等办学治校育人重大工作中,党委把方向、管大局、作决策、保落实,积极发挥领导核心作用,同时积极支持院行政和院长依法按规定独立负责地开展工作,党政团结协调配合,坚持民主集中制,执行“三重一大”制度,着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。
按规定和要求筹备党委班子换届,10月中旬班子配齐后一个月内,顺利召开了第二次党代会,开得圆满成功,会后及时调整班子分工,组织带领班子成员和全院上下,扎实开展各领域工作。在48个基层党组织均按规定完成换届选举的基础上,对干部调整出现书记、委员空缺的6个基层党组织及时进行了增补选举。推进教工党支部“双带头人”工作,22个教工支部书记中有博士学位、高级职称的17人。认真开展中层党组织书记抓党建述职评议考核。全面实行教学系部党政联席会议制度,建立并实施了职能部门处务会议制度。严格执行落实基层党组织民主生活会、双重组织生活会、“三会一课”等制度。
        加强党员教育管理,开展组织关系集中排查,梳理2007年以来转出组织关系情况,重点排查没有回执的3030名党员,积极查找仍未落实组织关系的325人。严格按新细则在青年教师和优秀学生中发展党员,实行发展党员承诺践诺制,严格党员发展程序,严把“入口关”,注重党员教育培养,突出党员作用发挥。全年发展党员271人,培训积极分子和发展对象1400余人。认真开展党费收缴专项检查,组织学习《党章》和“中组发〔2008〕3号”等规定,对2008年4月以来党员交纳党费情况进行摸底,制定落实党费收缴方案,各级干部带头,广大党员包括离退休老党员积极配合,按要求基本完成党费补交工作。
加强中层班子和干部队伍建设,认真开展“三个一批”工作,严格执行干部选任条例和省委干部工作各项规定,积极稳妥推进干部调整选任与轮岗交流,严格干部队伍管理和监督,平调院本部14名处级干部,提任附中3名处级干部,完成了附中班子调整。认真做好干部档案核查清理、个人事项报告及抽查核实、办理和持有因私出国境证件治理工作。
        加强党对群团、统战工作的领导,组织召开了首次党的群团工作会议,出台了加强和改进群团工作的意见,按期召开教代会审议通过“十三五”总体规划,发挥教代会在民主管理、民主监督、依法治校中的作用。积极支持民主党派基层组织活动,在重大事项重大问题上广泛征求民主党派和无党派人士意见。重视和关心离退休人员生活,积极发挥老同志推进事业发展的积极作用。
        认真组织开展省委专项巡视整改,针对巡视反馈意见建议,加强组织领导和教育引导,组织研究制定方案,严明各项纪律规矩,积极主动争取分管省领导、巡视办和巡视组、高校工委和驻厅纪检组指导帮助,团结带领全院一项一项定措施,一件一件抓落实,突出抓全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党、全面落实党风廉政“两个责任”、全面规范各项工作管理四个方面,采取整改措施66项,修订制度26项,巡视指出的10个具体问题全部整改完成,移交的48个问题线索和自办的5个举报案件全部办结。时任省委副书记楼阳生和张复明副省长专门批示均给予肯定。两个月集中整改结束后,认真开展“回头看”,巩固整改成果。
        把严格规范制度管理作为重点,修订并落实“三重一大”等核心制度,管控权力运行,推进“六权治本”,坚持目标导向、问题导向,坚持依法依规、统筹推进,全面梳理职权和责任,编制各项权责清单,优化职权运行流程,查找廉政风险防控点,针对发展入党、干部选任、人才招聘、师德师风、奖助学金、财务管理、工程建设、招投标等重点领域和关键环节制定完善管理制度,建立责任清单、权力清单35个,绘制权力运行流程图730个、风险防控图697个,报高校工委审核并积极实行,努力管控权力运行、规范各项工作。
         积极推进领导班子任期目标责任体系建设。11月中旬党委班子换届后,迅速启动任期目标责任体系制定工作,本着打基础、利长远、重规范、求实效、促发展的原则,在广泛征求党代会代表、教代会代表、人大代表、民主党派基层组织负责人、离退休老同志和师生代表意见基础上修订完善,党委研究确定后报高校工委核准。
积极推进精准扶贫,按省委要求举全院之力做好沁县、武乡两县五个村的帮扶及交接工作,选好扶贫工作队长和第一书记,加大人财物帮扶力度,协助地方制定脱贫发展规划,促进农村党建工作和经济发展,组织党员干部师生到村开展项目帮扶、支教服务、政策宣讲、爱心慰问等活动。驻村第一书记被评为省市两级驻村帮扶工作模范队员。全院党员干部师生积极“送温暖献爱心”捐款16万余元,捐赠图书3000余册。
         三、认真落实“两个责任”,加强党风廉政建设
         积极推进全面从严治党,加强组织领导,坚持齐抓共管,列入班子和干部目标管理,与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核,强化各层级“两个责任”和“一岗双责”的落实,积极支持纪委“三转”和监督执纪问责,支持纪检履行职责、查办案件,及时听取汇报,协调解决困难和问题。
         坚持加强党风廉政制度建设和思想教育,组织举办寒暑假处级干部和纪检委员专题培训,对各单位党政负责人定期和经常性约谈,对人财物等重要领域和岗位干部强化谈话提醒和警示教育,注重抓早抓小和压力传导,综合运用检查督导、廉政约谈、签字背书等方式,强化各级班子和干部责任意识和责任落实。加强对重点领域、重要节点和关键环节的管理监督,组织开展“两个责任”落实情况专项检查,开展落实八项规定精神反“四风”自查自纠整改和 “三公经费”、婚丧喜庆、工作纪律等检查整治,依纪依规查处问题,倒逼“两个责任”落实。
落实党内政治生活准则和监督条例,强化党员教育监督管理,突出抓党内政治生活规范化,从思想、机制、责任、担当等方面查找解决突出问题,班子成员带头以普通党员身份参加组织生活,认真开展批评和自我批评,严格执行各项纪律规定,自觉接受各方面监督。
        四、加强教学科研工作,强化师资队伍建设
        坚持强化教学中心地位,在经费紧缺的情况下优先和倾斜教学投入,积极改善教学条件,深化实践教学改革,落实党政领导联系教学系部、听评课制度,班子定期不定期研究教学改革,组织召开第六次教学工作会议,就抓好师资队伍建设、加强师德师风建设、强化教学常规管理、深化人才培养模式改革、推进应用转型发展等做出部署,教学质量和育人水平有新的提升。省批新增3个面向服务我省和地方的应用型本科专业,修订执行新的各专业人才培养方案,及早研究启动本科教学审核评估工作。
        加大学科建设和科研工作力度,将学科建设列为“十三五”时期重心,大幅增加经费支持,强化科研管理,净化学术风气,组织召开了第二次科研工作会议,确立并落实“紧密结合和服务教学,主动对接和服务地方”的科研工作原则,推进产学研一体化,积极组织申报硕士学位建设单位准备,获得国家自然科学基金项目2项、省级项目19项,药用植物学科群入选我省服务产业创新学科建设计划,与山西师大共建太行山生态保护研究生联合培养基地,新建省乡村文明建设协同创新中心,确立4个院级重点建设学科,成立5个院级研究所、3个院级科研创新团队。
        大力实施人才强校战略,加强师资队伍建设,在积极引进高层次高素质教师的同时,加大培养提高现有教师力度,超预算拿出经费全力支持教师上教授、读博士、国内外访学进修、参加教学和学术交流,组织开展校系两级青年教师师德师能强化培训,强化师德师风教育、管理和考评,促进教师队伍提高思想政治素质、师德师风水平、教学科研能力、学历学位层次、教书育人业绩。全年引进硕士博士教师30人,新增正副教授31人。制定专门规划,拿出专项经费,启动教师公派出国访学项目,首批选派4名教师赴美访学。
         五、坚持育人为本,促进学生成长成才
         坚持落实立德树人任务要求,大力加强学生思想政治教育,积极推进精神文明建设、校园文化建设、文明校园建设三项建设,开展爱党爱国、太行精神、优秀传统文化、社会主义核心价值观、“中国梦”五项主题教育,把社会主义核心价值观培育融入教育教学全过程和各环节,促进学生“求真求实求善求美”,校风、教风、学风、考风持续改善,和谐校园、文明校园建设成效明显。
         积极组织开展社会实践、文体艺术、科技文化、志愿服务等主题突出、形式多样的校内外各类育人活动,办好“青马培训班”、“青年大讲堂”,加强对学生会工作的领导、管理、指导,强化对学生社团、讲座报告、报刊广播、校园网、新媒体等宣传思想阵地的管理。加强与国内外高校的交流合作,选派多名优秀学生作为交换生到马来亚大学和美国伯米吉州立大学交流学习。
        强化“学生第一”理念,提出并组织落实在加强学生教育、管理的同时,加强对学生成长成才的指导、服务的要求,做好国防教育、军事训练、安全演练、阳光体育、高雅艺术进校园等工作,在加大投入改善学生学习生活条件的同时,强化学生班级、公寓、食堂等管理,加大创业、就业教育指导力度。目前普通本科生达到12600多人,本年度4项学生创新创业项目获得教育部创新创业训练计划立项,近百名学生获得国家和省级各类技能和科技竞赛奖励,毕业生初次就业率达70%以上,考研率居全省同类高校前列,多数毕业生成为扎根基层一线的骨干。
         六、加强安全稳定、财务后勤管理,构建平安和谐校园
         把安全稳定放在压倒一切的首要位置,落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,全面加强组织领导、教育管理、源头防控、重点管控、综合治理,保障安全稳定经费投入,构建安全稳定网格化责任管理体系,抓好重点部位重点群体管理控,做好食品卫生、传染性疾病、用电吸烟失火等防控处置,积极创建安全稳定的育人环境和发展条件,全年未发生大的安全稳定事故。
         弘扬艰苦奋斗精神,加强财务管理,严肃财经纪律,严格规范开支,千方百计开源节流,加强节约型学校建设。积极协调争取郊区政府和有关部门大力支持,征回了多年困扰学院发展的南校44.1亩土地;积极争取市委市政府支持,并积极向张复明副省长和省教育厅反映争取支持,努力协调寻求尽快实质性解决多年未征回的长治市为学院预留的250亩土地问题的办法。积极加大教学基础设施和师生生活设施投入,统筹建设南北校区,及时足额发放师生包括离退休老同志工资和津补贴,及早部署开展首轮绩效考核方案到期后调整准备工作。加强后勤管理服务,努力保障教学等工作和师生生活。
         全力支持附属太行中学工作,选好配强附中班子并给予促进附中持续健康更好发展的各方面支持,促进附中进一步提升管理水平、教学质量和办学效益,办好我院优质实习基地、全省一流示范高中。附中高考再创佳绩,5名学生考入清华北大,一大批优秀学生进入985等高校深造。
         以上就是班子工作的简要总结汇报,更详实具体的工作情况在各位班子成员的述职述廉报告中做了陈述。
         总的来说,2017年度,学院领导班子积极尽职履责,依靠并带领全院党员干部师生不懈努力,在全面加强党的领导和党的建设、全面推进从严管党治党、严格规范各方面工作管理、强化内涵建设、推进应用转型、提高育人质量等方面取得了较好成绩。这是班子团结带领并依靠和组织各中层党组织、各中层班子和广大党员干部、师生员工共同努力奋进的结果。学院事业发展,靠的是上级组织和各位领导的支持、帮助,靠的是各级班子、党员干部、师生员工的团结实干。在此,学院领导班子向全院党员、干部和师生及离退休老同志,表示衷心的感谢。我们也充分认识到,与上级要求和师生期望比,学院领导班子和学院各方面工作还存在不少差距:一是学院领导班子全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党的政治站位还不够高,谋划统领推动更好发展的能力还不够强,制约学院更好发展的土地等难题还没有有效破解,需要班子和全院更加努力协调争取并脚踏实地工作;二是包括学院领导班子在内的各级班子的思想、组织、制度、作风、反腐倡廉建设抓得还不够扎实,干部队伍需要积极稳妥按规定调整选任充实并提高能力素养,基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、干部骨干带头作用需要得到全面充分的发挥;三是学院领导班子和各级班子、党员干部落实“两个责任”和“一岗双责”还不够严实,党员干部教育管理监督还不够严紧硬,制度完善、压力传导和对重点领域关键环节的监管还需要加大力度,各个层面的纪律和作风需要强化优化;四是各方面工作管理还不够规范,各层级狠抓执行落实还不够有力,推进学院应用转型抓得还不实,需要更加严明纪律、优化作风、规范管理、狠抓落实、真抓实干。
        今后,学院领导班子将进一步按照全面加强党的领导和党的建设、全面从严管党治党的要求,不断强化“四个意识”,积极落实办学治校育人责任,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国高校思想政治工作会议精神、我省第十一次党代会精神、“1331”工程和“两提一创”动员部署会精神、学院第二次党代会精神,学习贯彻即将召开的党的十九大精神,巩固和引申“两学一做”学习教育,坚持党委领导下的校长负责制,加强“三基”建设,加强党员干部队伍特别是党建和思政队伍建设,从严抓好各级党组织和负责人主体责任的落实、各级班子和领导干部“一岗双责”的履行,加强对各级干部特别是“关键少数”和重点领域关键环节的教育管理监督,加大对纪委工作特别是“三转”和监督执纪问责的支持,切实严肃“六大纪律”,从严执行八项规定精神,坚决反对“四风”,严处违纪违规行为。要进一步深化教育教学改革,强化落实教学中心地位,加强学科建设和科研工作,实施好人才强校工程,扎实推进内涵发展和应用转型,大幅提升人才培养质量、学科建设和科研工作水平、服务我省和地方发展能力与贡献度。要进一步本着对党的事业、对学院发展、对师生员工高度负责的精神,更加团结一心、真抓实干,落实好第二次党代会部署的“六大工程”,完成好“十三五”发展规划、学院领导班子任期目标责任、年度目标计划任务,推进学院各项事业持续健康更好发展,建设更加团结和谐、风清气正、充满活力、幸福美好的长治学院。

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