招生就业处处长2017年度述职述廉述学报告

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招生就业处处长2017年度述职述廉述学报告

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招生就业处处长2017年度述职述廉述学报告

2017年度,本人任校招生就业处处长、大学生就业创业指导服务中心主任、校友联谊会办公室主任、创新创业孵化园主任。一年来,在校党委和行政的正确领导下,在全处同志们的帮助和配合下,通过自身的不断努力,坚守规矩,认真履职,圆满完成全年的各项工作任务。现将2017年度工作情况述职如下:
一、积极参与“两学一做”学习教育活动,努力提高政治思想和认识水平
本人始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习习近平总书记系列重要讲话和调研河南工作时的重要讲话精神,尤其是深入学习了我省第十次党代会精神和谢伏瞻书记的报告,积极参与“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”系列学习教育活动。通过学习,使我更加坚定了“全心全意为人民服务”的宗旨,更加坚定了“服务学生、服务教学院、服务用人单位、服务人才培养”的服务理念。
在学习过程中,我能够结合工作,突出问题导向,带着问题学,针对问题改,切实把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。我在认真学习党的理论知识的同时,注重学以致用,把学习党的创新理论同高等教育业务理论相结合,特别是在高等学校办学与适应当前经济社会发展需要方面,能够积极进行理论和实践的探讨,坚持将学习理论知识和解决实际问题相结合。
二、认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”
一年来,我能够按照校党委、纪委关于实施党风廉政建设责任制的有关规定和党员干部党风廉政建设目标责任书的要求,认真履行好“一岗双责”。一是严于律己。坚决抵制各种错误人生观的侵蚀,反对拜金主义,享乐主义和个人主义。二是发扬民主。在重大问题和关键时刻,都能充分听取并尊重全处同志的意见。三是坚持制度。用规章制度管事、管人,管钱。四是处事公开。在全处实行党务、政务、事务、财务四公开。五是倡导节约。坚持从自我做起,树立节约意识,不铺张浪费。
三、勇于创新,较好地完成了年度工作任务
(一)科学研判,措施得当,生源质量持续提升
以社会需求为导向,调整和优化招生结构;采取有效措施,加强招生宣传,切实提高生源质量;我校本部共录取新生7106人,报到6780人,高质量实现了2017年新生入校人数不少于6000人的招生目标。
1、坚持需求导向,优化招生结构
坚持需求导向,综合参考就业、报考、报到和转专业情况科学编制本科计划;结合专业特点,对艺术类专业招生提出明确的考试科目要求,以满足我校专业培养方向;优化生源范围,减少了3个省市区的招生计划,将有限的计划分配到优质生源地区;专科计划仅在河南省内招生,以提高生源质量。
2、创新方法,开展立体化招生宣传
通过招生简章、网站、刊物、报纸、电视广播等渠道开展全方位、立体化的招生宣传。走进高中校园,加大对高中生的精准宣传,利用报栏户外广告、LED显示屏、张贴、高中行等方式面向高中生开展直观的学校形象宣传。充分利用新媒体,打造全新的招生微信平台及微网站,组织开发了志愿者新生服务系统,取得了良好的效果。
3、坚持“阳光工程”,生源质量再创新高
2017年校本部共录取新生7106人,其中普通本科4640人,专升本1266人,专科1200人。报到6780人,平均报到率95.41%(比去年增加0.18%),超额完成年初确定进校6000人的招生工作任务,其中:普通本科生报到4443人,报到率95.75%(比去年增加0.34%);专升本报到1229人,报到率97.08%(比去年增加0.51%);专科生报到1108人,报到率92.33%(比去年降低1.12%)。在河南省二本录取过程中,理科和文科分别超省控线35分和24分,录取分数再创历史新高。
4、深入调查,制定预警机制
有针对性地组织调查研究,结合我校转型发展实际,制定招生预警机制初步方案,未雨绸缪,在专业结构方面提出调整方案,为专业退出进行预警。
5、贴心服务,预科生招生效果良好
通过电话、现场、网络、微信等多种方式做好招生咨询服务。针对少数民族预科生招生,在招生宣传和咨询上,提高服务意识,要求同志们主动电话回访考生,鼓励考生报考我校,录取人数达到58人,比2015年提高了70%。
(二)创新思路,扎实推进,努力提升就业教育指导与服务水平
2017年我校毕业生总数为6456人,其中本科生5372人,专科生1084人。离校前初次(6月底)就业率是64.41%,离校前最终(8月底)就业率是89.67%,年终就业率(12月底)是97.06%、正式就业率是63.07%,完成年初预定目标,实现了“毕业生就业率基本稳定,就业质量稳步提升”。
1、建设三支队伍,强化就业创业教育
2017年,充分发挥三支专兼职就业创业指导教师队伍的作用,即:专职教师队伍、各教学院学生工作队伍和专业教师队伍,有效地将就业创业教育与教学院的专业就业方向结合起来。专职教师采用讲座+实践+咨询的方式,完成272学时就业教育教学任务,兼职就业指导队伍举办就业创业指导讲座162场次。
通过组织两次就业专干业务培训、第十届大学生职业生涯规划设计大赛、“职场王者,非我莫属”简历大赛、“求职简历特训”报告会,以活动为载体,不断提升师生就业创业教育的能力和水平。
2、持续推进基地建设,形式多样推介毕业生
招生就业处牵头,组织26人次外出,持续推进就业基地建设,成功促成上海融腾集团与软件学院合作,共建校企冠名班。引导各教学院共228人次外出,新建就业基地69个。
组织举办为期四个月的春、冬两季招聘月活动、春季大型招聘会,为毕业生提供就业岗位2000多个;各教学院分别组织314场专场招聘会。全年共邀请招聘单位800余家,提供就业岗位18000多个,为毕业生提供3:1的就业岗位,使我校离校前初次就业率、离校前最终就业率、年终就业率和正式就业率分别比去年同期提高1.83、2.21、0.02、0.86个百分点,毕业生就业率高位稳定,就业质量稳步提升。
3、完善信息平台,提升就业创业服务水平
组织重新改版了学校就业创业网站,与乔布简历网、南阳公共就业网、智联招聘、中华英才网、58同城等外部网站及各教学院网站建立链接,实现信息共享;各教学院网站都设有就业专栏,及时更新就业信息。还利用QQ、微信、网站等平台,为毕业生精准发布就业指导和求职招聘信息,解答学生的职业发展疑惑。
通过制作就业政策和就业手续办理的展板、发放《就业创业服务手册》和就业工作简报,向学生宣传国家的就业创业政策。
4、加强分类指导,开展精准帮扶工作
组织对参加专升本考试的240多名毕业生进行《高等数学》和《大学英语》免费辅导,专科生升学率达41.79%,较去年上升21.56%,效果明显。组织1227名应往届毕业生报考特岗教师,对部分应届毕业生进行免费考前培训,最终185人考取,考取率有所提高。引进校外优质辅导团队,为考取公务员、研究生的学生开展专题辅导。
建立就业困难毕业生帮扶台帐,对155名就业困难毕业生提供“一对一”的帮扶,为112名经济困难的毕业生按300元/人进行补贴。组织人员为165名低保家庭或残疾毕业生申请了1000元/人一次性求职补贴。
5、专职教师坐班,开展就业创业咨询
8名就业创业教育专职教师除按要求完成教学工作外,将其分布在就业创业指导中心、孵化园管理科和校友联谊科坐班,对分包教学院的学生提供就业创业咨询服务,全年共计接受400余人次职业咨询。
(三)抢抓机遇,开拓创新,创新创业工作成绩裴然
积极邀约产业行业介入,与学科专业相结合,加强团队指导,确保有需求团队有企业支撑,不断提升创业团队质量,自主创业和协同创业比率由去年的1.4%提升到3.8%,争取政府奖补资金203万元。
1、引入优质资源,持续推进创新创业教育工作
引入南阳创业学院优质教育资源,持续推动创新创业教育改革,开展SIYB创新创业教育141期,累计培训学员7612人;先后派出22名教师外出参加培训,聘任113名校内外创业导师,努力做好创新创业学生的教育与指导工作;为孵化园创业团队开设3学分的《大学生创业实务指导》选修课程,持续推进创新创业教育工作。
2、搭建创新创业活动平台,营造良好的创业氛围
组织召开2017河南省高校创新创业协会年会、举办校友创业大讲堂8期、开办大学生创意集市、税收法律政策进高校等实践活动;积极组织76个创新创业团队参加各类大赛,先后荣获16项荣誉,其中两个团队分别荣获中国2017年“创青春”创业大赛银奖和铜奖,我校荣获科技部第五届创新创业大赛暨河南赛区优秀组织奖;组建宣讲团队,进行校内外创业宣讲活动;对孵化园区进行升级改造,增加创业成果和创业之星展示模块,以激发创业热情;组织六次项目评审,遴选53个项目入驻孵化园。目前在孵团队已达97个。2017届毕业生自主创业和协同创业人数为245人,比例为3.8%。
3、抓住机遇,创新创业实践平台再上新台阶
三融众创空间被认定为“国家级众创空间”、省级创业孵化示范基地和省级大学生创业孵化示范基地”;创新创业成绩被写入国务院办公厅的《中原崛起成效初显 河南发展大有作为——李克强总理赴河南考察重要指示精神落实情况回访督查报告》,并被南阳市政府作为南阳创新创业工作典型经验推广至南阳各高校、县区。引导和帮助软件学院、生物与化学工程学院、机械与汽车工程学院、电子商务学院等单位建设一批专业众创空间,为师生共创搭建良好的平台。
4、创新机制,不断提升创新创业团队质量
出台《入孵创业团队与社会企业合作管理办法》,促成27家入驻创业团队与行业企业成功合作,效果显著;出台《南阳理工学院大学生创新创业训练计划》,积极组织50个项目申报国家级大学生创新创业训练计划,13个项目获批2017年国家级大学生创新创业训练计划项目;积极开展创业项目扶持资金申报工作,孵化园和创业团队累计获得奖补资金203万元。
5、加强合作,不断完善创新创业工作机制
与南阳创业大街、社旗县政府战略合作,牵头组织南阳市众创空间联盟,初步形成“政府激励创业、企业支持创业、大众勇于创业”新机制,实现优势互补,资源共享;利用校友资源,共建1500平米菜鸟驿站综合服务中心已在施工中,为电商、物流方向师生提供配套服务;在新征120亩地上的“创业一条街”建设方案设计工作已完成。
(四)夯实基础,完善组织,不断开创校友工作新局面
学校设立16个教学院校友联谊会机构和校友工作学生志愿者团队,建立78个教学院专业校友联谊会,成立、调整8个校级校友联谊会,不断完善校内外校友工作组织框架。
1、大力推动学校和教学院专业校友联谊会建设工作
2017年,完成16个教学院的二级校友联谊会和校友联谊会学生志愿者团队建设工作;新建苏州、漯河、中山校友联谊会,调整了重庆、深圳校友联谊会机构,成立了武汉、辽宁、驻马店等地校友联谊会筹备组;指导和协助教学院建立78个专业校友联谊会和21个专业校友联谊会筹备组。
2、形式多样,大力开展校友联谊活动
5月14-15日在浙江义乌成功举办了第三届校友创业论坛。论坛取得了丰硕成果和良好的社会反响,树立和提升了校友在当地经济社会发展中的地位和形象,签订12项校企合作协议,建立大学生就业基地1个;各教学院组织召开8场次校友座谈会,筹建专业分会11个,达成多项校企合作意向。
6月18日,第二届欢送毕业生校友歌会在齐贤广场举行。校长刘荣英,副校长张伟、肖泽昌、陈世云、张铟,工会主席周礼春与七千余名师生共同观看歌会。学校在校友歌会中举行了优秀毕业生代表毕业典礼。
邀请创业专家、学者和优秀校友,成功举办8期校友创业大讲堂,以他们丰富的职业经验和宝贵的社会经验,多渠道提升学生的创新意识、创新思维和创新能力。
走访校友,搭桥牵线。举办青海、上海、重庆、成都、漯河、方城校友联谊座谈会和深莞校友年会;引导教学院组织校友毕业值年班级校友返校聚会12次;邀请校友积极回校参加校教育发展基金会成立仪式等等。
3、利用校友资源,促进校企合作
经校友引荐,张仲景国医国药学院与校友企业费森尤斯医药用品上海有限公司、电子与电气工程学院与校友企业丹弗斯自动控制管理(上海)有限公司、文法学院与深圳市炫硕光电有限公司、广州亚林建筑劳务有限公司进行校企合作。校友总会办公室与成都润兴消毒药业有限公司达成合作意向,筹建以大三学生为主、每个专业1-3人的 “润兴班”,开展入职该公司的岗前培训工作;东莞力星激光、深圳炫硕光电、南阳市京德啤酒等一批校友企业积极为校基金会捐资捐物。
4、采用多种媒介,做好校友协同创业创新研究工作
不断完善、及时更新校友网站和微信公众号,通过新媒体加强与校友联系;不断更新和完善校友信息库,及时收集整理校友信息。多种形式搭建校友联络沟通平台,通过出版《南阳理工校友通讯》和《南工百名校友风采录》,传播母校信息,宣传校友业绩,联络母校与校友感情,促进共同发展。
5、提前谋划,做好30年校庆相关准备工作
拟定《南阳理工学院第二届优秀校友评选活动实施方案》和《南阳理工学院关于举办第四届校友创业论坛的实施方案》(草案),提前谋划学校30年校庆工作。全力配合做好教育发展基金会成立大会等相关工作。
四、存在不足和今后努力方向
2017年,我在领导的关心和同志们的帮助下,虽然取得了一些成绩,但还有以下两点不足:1.理论学习不够,调查研究不够全面;2.工作任务布置多,具体指导不够。
   下一步我将结合学校的转型发展和三十年校庆努力做到:1.继续努力学习,提高素养;2.勤于思考,加强沟通;3.调查研究,有的放矢;4.勤奋工作,尽职尽责。

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