学院院长2017年度述职述廉述学报告

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学院院长2017年度述职述廉述学报告


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学院院长2017年度述职述廉述学报告

        2017年,是学院党委和行政凝心聚力、强基固本、凝炼特色、砥砺前行的奋斗之年。一年来,在省高校工委、省教育厅和市委市政府的正确领导下,作为院长、法人代表,我全面贯彻“党委领导下的校长负责制”,带领院行政领导班子和全院教职工,坚持以科学的理论指导实践,用发展的成果解决问题,牢牢把握社会主义办学方向,坚持“依法治校、质量立校、人才强校、特色兴校、加快发展”的办学理念,全力抓好教学、科研、管理等各方面的工作,学院持续健康发展。现将本人学习情况、履职情况和廉洁自律情况报告如下:
        一、履职尽责,以党建促发展
        作为院长,我坚决向党中央看齐,牢固树立抓党建就是抓发展的理念。一年来,依据“党政同责”、 “一岗双责”的原则,我带领全院广大干部职工,将全面从严治党与全面从严治校紧密结合起来,成立了全面从严治校领导小组,抓党建工作落实,促工作成效提升,开展全面从严治校活动,将党建与行政工作同谋划、同部署、同落实,全方位发力,严抓干部、教职工的宗旨观念、理想信念和业务学习,固守“四个意识”、坚定“四个自信”,努力办好人民满意的现代高职院校。
       二、治学强基,夯实内在动力
        我始终把学习当作武装头脑、指导实践、推动工作的重要途径,创新学习方式,丰富学习途径,注重学做结合。一年来,一是按照中央、省委、市委的安排部署,带头开展“两学一做”学习教育,认真组织党员干部学习党章、党规,学系列讲话,做合格党员。二是以燕振昌、杨水才等为榜样标杆,深学细思,查找不足。认真对照《准则》和《条例》,深刻自我剖析,按照“四讲四有”的标准严格要求自己,做党员的榜样。三是严格落实 “三会一课”、主题党日和党委中心组学习制度。把“两学一做”学习教育作为党建工作和年终考评的重要内容,积极参加市委、院党委中心组学习,以“两学一做”为主题给党员同志上主题党课,以普通党员身份,参加党支部学习,以身作则,率先垂范,带头开展好学习活动,学到深处,用到实处,以学习教育的成果推动各项工作。2017年,我坚持以实际行动做示范、当表率,带头开展批评与自我批评,参加院党委中心组专题学习研讨12次,围绕“四讲四有”作专题教育党课4次,组织开展党员教育活动3次。
       三、学习理论,加强党性修养
         一年来,我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为引领,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,认真学习省十次党代会、市七次党代会等会议精神,自觉在政治、思想、行动上与党中央保持高度一致,认真研读《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》等书刊,增强了办好人民满意职业教育的信心。坚持学习职业教育理论,积极探索高等职业教育发展规律。认真学习贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,通过政治理论学习、专题党课等活动,增强政治敏锐性,牢牢把握和占领社会主义意识形态主阵地。
        四、全面发力,重点工作实现突破
        一年来,围绕院党委、院行政确定的各项工作任务,实现了招生工作新跨越,教学改革新突破,学管工作新成效,学院形象新提升。同时,准确研判发展形势,先后谋划实施了一批打基础、促发展、利长远的大事要事,精准发力,科学施策,效果显著。
        (一)成功申报技师学院,进一步拓展了办学空间
         2017年7月,我省启动第二批技师学院设立申报工作。为抢抓发展机遇,拓展办学空间,扩大办学规模,在市委、市政府的大力支持下,我与班子成员一道,在反复研究论证基础上,本着“以评促建、重在建设”的方针,积极投入许昌技师学院申报创建工作。成立创建领导小组和创建办,先后到漯河、平顶山、新乡等技师学院考察学习申报工作经验,聚全校之心,集全校之智,举全校之力,调动一切积极因素申报技师学院。11月14日,圆满完成省评估验收迎评工作,并获省政府技师学院评审委员会专家组的高度评价。今年3月,省政府已研究通过,我院拟于今年5月正式挂牌。
        (二)大力开展整风肃纪,进一步优化了办学环境
         一是高度重视市委第三巡察组巡察整改工作。围绕市委巡察组反馈整改意见暨落实全面从严治党要求,切实加强学院党的建设;落实党风廉政建设部署,切实加大教育监督惩处力度;聚焦工作作风存在的突出问题,切实开展纪律作风整顿;聚焦影响发展稳定的关键问题,切实强化干部队伍建设等4个方面12个主要问题,落实清单,明确责任,全面整顿、全面规范。全年,学院制定修订财务后勤管理、教育教学管理、校园综合治理、后勤服务、行政管理等方面制度几十项,印发通报、决定、简报等16份,通报表扬13人次,通报批评30人次,行政警告处分2人,停发工资4人。二是大力开展“平安校园”创建活动。密切关注互联网和校园网的动向,邀请许昌市公安局示范区分局,对新生进行法制安全知识教育讲座。成立学生义务消防队,举办“校园安全宣传周”活动,开展学生宿舍全面治理等一系列专题活动,营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境。
        (三)大力夯实兴校之基,进一步提升了办学水平
        一是抓师资队伍建设。加强人才外引内培工作,选拔引进新教师14名,专职辅导员15名,兼职教师20余人。对全院300多名教职工开展了“高等职业教育教师教育教学能力培训”和“职业院校教师该如何应对信息化浪潮”等专题培训。选拔推荐杜雨等58名教师参加国培省培职业技能培训项目。开展“立德树人、成就最美”师德师风主题征文,和《学习弘扬燕振昌精神、争做合格党员》征文等活动,师德师风建设得到进一步加强。重视以研促教工作,全年,学院共获立项课题57项,其中省级5项,市级18项,校级34项,获市社会科学优秀成果奖8项,市规划课题奖3项。将思想政治表现和课堂教学质量作为首要标准,加强教师职称晋升工作和人才推优举荐工作,2人被评为省市优秀拔尖人才,1人被评为省高级技能人才,1人被推荐为省优秀管理人才,4人被评为许昌市高级技能人才。二是抓各类项目申报。2017年,学院争取到省级技师学院、城乡劳动力转移基地创建等各类项目8个,建设资金达3700余万元。新建了“电梯安装与维修”、“电力电子技术”等5个实训室,完成了“河南省职业教育品牌示范院校和特色院校建设行动计划”项目建设验收工作。三是抓办学质量提升。一方面加快校政、校企融合发展步伐。重视“以改促提”工作,大力推进工学一体化课程教学改革,完成2017年专业人才培养方案修订工作,构建工学结合的专业核心课程新体系,与河南电视电影网等企业合作,成立了传媒艺术等5个校企合作学院,与许昌市经济技术开发区政府合作,打造了高端数控智能制造等3个新兴产业实训基地。另一方面重视岗前培训、就业安置工作。安置学生到河北长城汽车、富士康股份有限公司等大中型企业顶岗实习;安置毕业生到中宇电气、武汉联想、森源电气等知名企业实现就业。再一方面重视短期培训工作。先后为长葛市再就业培训中心、鄢陵县就业局、许昌学院等单位,开展失业农民、再就业人员等培训9800余人次。学院就业率保持在97%以上,有力地服务了地方社会经济建设。
   (四)全力展现办学成果,进一步扩大了社会影响
        一是技能竞赛求突破。学院建立了省、市、院、系四级参赛选拔工作机制。全年,在市级技能大赛项目中,共有6人获得一等奖,14人获得二等奖,15人获得三等奖,7名教师获得“优秀辅导教师”称号;在省级技能大赛项目上,获得1个二等奖、1个三等奖;全国技能项目大赛上,荣获团体优秀奖一次。在河南省第二届航空服务礼仪大赛上,我院航空专业获得最佳建设奖,航空形象展示获得二等奖;才艺展示最佳风采奖;个人风采环节中陈晨获得三等奖。特别要向各位领导汇报的是,我院张鹏等三位同学,在全国职业院校技能大赛(中职组)河南省选拔赛(“光伏发电系统安装与调试”赛项)中,荣获第三名,并代表河南参加2017年全国职业院校技能大赛(中职组)决赛。我院王士毫等三位同学,在第十届河南省高职院校技能大赛(“移动互联网技术”赛项)中,荣获三等奖。学院“崇尚技能,成就出彩人生”的职业观念正在形成。
        二是外树形象展魅力。2017年,通过“许昌英才计划”采访报道,展示了学院职业教育办学理念。组织开展职业教育活动周、校园开放日、招生宣传等活动,有力展示了学院办学风采。组织参加了许昌市第一届龙舟比赛,冬季马拉松长跑比赛,冬泳比赛等活动,展示了学院办学活力。通过电台、电视台、微信、微博等多种渠道,全方位宣传我院的办学优势和就业前景,社会美誉度不断提高,学院社会影响力持续提升。
        五、清廉做事,永葆党员政治本色
        (一)“一岗双责”,落实党风廉政建设政治责任
    作为院长,我深知学院在初创时期,发展的任务重,肩负的责任大,时刻告诫自己要把政治纪律和政治规矩摆在首位,在工作中认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、中纪委系列全会精神和省纪委历次全会精神,严格执行中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律的相关规定,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设责任书。切实落实党风廉政建设“两个责任”和“三严三实”要求,带头践行“两学一做”,做“三严三实”的典范。切实抓班子带队伍,做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
        (二)“立根铸魂”,筑牢拒腐防变思想道德防线
         严格贯彻落实党的十八届六中全会精神和习近平总书记在廉政工作会议上的讲话精神,重点对照《准则》和《条例》,查找自身不足,自觉接受组织和群众监督。在工作和生活中坚持高标准与守底线相结合,自觉摆正位置,管住自己,管住亲属,管好下属;坚持民主集中制,正确行使职权,认真贯彻民主集中制和党委领导下的院长负责制,维护班子团结,扎实推进工作,树立忠诚、干净、担当的良好形象,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。开展廉政约谈,分别与学院行政班子成员约谈、与部门负责人约谈,互相警醒,互相勉励,着力营造风清气正、干事创业的好生态。
        六、正视不足,拉高标杆谋发展
        2017年,虽然取得了一些成绩,但我清醒地认识到与上级组织和市委的要求以及教职工的期盼仍有不小差距,存在以下几点问题:
        一是对高等职业教育的发展的研究有待进一步提高。院系二级管理机制、定编定员定岗、校企深度合作、职工激励机制等还需进一步完善,服务地方经济发展能力需要进一步提升。
        二是人才培养模式改革需要进一步深化。依据国家经济发展形势和国家发展战略的要求,需构建高职教育创新创业体系,完善运行机制,推进政、校、企合作共赢,服务区域产业共建,实施教学改革行动计划,促进人才培养质量的提升。
        三是刚性制度约束及责任追究机制须进一步加强。学院工作还存在制度落实不到位、干部执行力弱化、办学设施不完备等问题,要敢于打破常规,把握机遇,科学奖惩,勇于负责。
        四是制约学院发展的瓶颈和难题须亟待解决。学院一、二期工程遗留问题、资金不足问题、师资队伍薄弱问题、数字化校园覆盖不广问题、辅导员队伍不足问题、干部队伍建设加强问题等,需要统筹谋划,对症施策,破解难题。
        围绕以上问题,应把握全局,善谋大事,善抓大事,撸起袖子,重点突破,带动全局,促进发展。
        一是进一步加强政治理论学习,坚定理想信念,站稳政治立场,遵守政治纪律,切实在思想上、政治上、行动上,与党中央、省委、市委保持高度一致,忠诚履行政治责任。
        二是加强在新常态下认清形势、把握机遇的能力,紧扣办学目标,围绕工作重点,力争办学水平、项目建设、师资队伍、招生就业、智慧校园、管理水平等工作再上新台阶,致力服务“三力许昌”建设。
        三是以贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委实施意见为总揽,做到思想上更重视,认识上更深入,行动上更自觉,执行上更坚决,务实重干,推动学院工作取得新成效。
        四是遵循高教规律,提升办学水平,从学院实际出发,紧密结合校情和阶段性工作,坚持问题导向,积极探索现代职业教育发展与办学规律,构建现代技能人才培养体系,凝神聚力,同心同德,加快发展。
        展望2017年,机遇与挑战并存,困难与希望同在,“十三五”期间,学院将坚持高端引领、内涵发展,全面深化改革,不断创新体制机制,坚持高技能人才培养方向,为许昌和河南经济发展,提供更多的人才支撑和智力保障。向着建设全省一流、全国知名、特色鲜明的国家示范性职业院校的目标奋力前进,再创辉煌。
 


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