小学2017年主要工作汇报

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

小学2017年主要工作汇报

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小学2017年主要工作汇报

在这春和景明的日子里,追忆逝去的年华,感叹百年老校的沧桑,品读校园的故事:一曲梦想与激情、追求与奋斗、奉献与拼搏、希望与汗水、耕耘与守望演绎的铿锵乐章,荡涤在我们亢奋的血液里。
对照《xx市2017年目标责任考核方案》追寻我校走过的足迹,圈点xx人的“得与失”。
发展教育脱贫一批工作
学校成立学生资助工作机构,配备专职工作人员,资助明细,程序合法。感恩教育开展得有声有色,
学校“改薄”工作稳步推进。全年投入近x万元建设的食堂即将峻工,同时组织了食堂项目通道、电梯、钢楼梯及部分操场工程招标。协调州规划局、市教育局对明年将新建的教学楼、运动场进行了规划设计并办理系列手续。
学校制作精美的《简介》,定期召开家长会宣导学校,搭建 “家校共建桥梁”。实验室设备齐全,但是因客观原因许多实验只能做演示实验。
学校在起始年级分班中严格按照上级文件要求,纪委、人大代表、学生家长代表参与分班。而且将班额差控制在3人以内。
学校信息化建设常抓不懈,合格率达x%。部分教师还得到上级主管部门的表彰。
国家教育资源公共服务平台注册率和晒课率均达到x%。而且有八位教师获得省级表彰。市级获奖成果丰硕。
“亲情小屋”利用率高,每月组织大队干部和留守儿童开展活动(通读一本书,同讲一个故事、同唱一首歌、谈心等)
师德师风教育工作突出,积极开展“立德树人,做硒都最美教师”主题教育活动,“教师从业行为专项整治活动”, 无一违规违纪现象发生。
学校依法用工,用工合同合法合规,自愿公平。养老保险、工伤保险等按时缴纳,确保工人合法权益。定期培训后勤人员和安保人员。
学校年初预算专项经费,保证培训顺利开展。教师人人都有专业技术成长档案。且引领分校教师和“帮扶教师”开展系列校本教研和专业培训。鼓励教师利用网络学习平台开展教研,建设教师学习共同体。
学校完成了“三区”计划,管理到位、服务到位,支教、帮教、跟岗有实效。教师注册、教师信息管理工作按时完成,信息准确。
教师劳动制度管理严格,请假销假制度始终执行一贯。学校无一吃空饷的教师。
教职工绩效考核方案公平、公正、阳光操作。所有制度都是由教代会讨论通过方才执行。而且在执行中无一异议。
二、规范管理方面:
学校加强考风考纪教育,无一例违规现象。严格杜绝乱办班、乱收费、乱招生、办重点班现象。严格控制学生的作业量。严格按照上级要求的作息时间上课,制定作息时间表。严格阳光分班、均衡班级师资。开足开齐课时,积极开发校本教材。任教老师和任教学科相对稳定。
财务方面严格执行收支两条线。民主理财,坚持与支部主题活动的民主监督相结合,每个月对学校财务和后勤财务进行公示,让每个教师清楚学校财务状况。财物管理严格,账、物、卡相符,无一流失现象发生。
后勤管理,设施完备、责任明确、管理精细,认真按“五员制”管理学校食堂工作,创新性的结合支部主题党日活动,每月把成本核算和学校食堂运转情况进行公示,把伙食质量和员工管理相结合,向管理者、学生、老师发放问卷调查,将师生的满意度作为考核的基本要求,严格与员工工资挂钩。严格执行《xx市中小学后勤管理细则》,积极开展节能减排,各项记录完善。各项卫生达标,坚持公益性、非盈利原则。
三、教育质量:
全面贯彻执行《社会主义核心价值体系融入中小学生教育指导纲要》、《中共关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》,落实“立德树人”根本任务。落实新版《中小学守则》措施得力。
学校注重高效课堂建设,积极开展“高效课堂”活动。构建行政干部、教研员、教研组长和备课组长、教师“四级”制校本研修管理框架,促进学校工作有序开展。各级管理并不是单向的“上对下”管理,而是上下联动、双向互动的管理。以需定向,强化系统化校本培训,依托团队,形成研修合力,实现“提高个体、优化群体、打磨精品”的研修目标;立足课堂,夯实“三级六课”常规教研,(三级——组内、团队、校级六课——常规推门课 、名师骨干引领课、中青教师推优课、区域共建提升课、组内研讨展能课、青蓝结对汇报课);以集体备课为抓手,提升课堂教学质量;任务驱动,开展特色学科课题研究。
积极开展艺体活动,按时检测、上传体质检测数据。“阳光体育运动”、“体育大课间”,各种兴趣班开展的如火如荼。(开设篮球、乒乓球、健美操、书法、合唱班、绘画班、戏曲班等兴趣班),开足开齐艺体课程、开发体育运动项目,传承本地特色体育项目。开展“庆六一、展才艺、显特色”六一庆祝活动;学期末开展“薪火相传梨园春,传统文化我传承”戏曲展演活动。
积极宣导卫生健康教育知识,落实上级各项文件会议精神。排查卫生隐患,防止疾病传染,对发现问题及时整改。开展“健康行为与生活方式”,“疾病预防”、“心里健康”、“生长发育与青春期保健”等系列活动。积极创建“无烟学校”。
学校注重国防教育,培养学生“爱我国防、爱我江山”的爱国意识,聘请办事处武装部长前来讲座。牢固树立学生的国防意识。
四、教育环境:
学校积极争取地方政府的大力支持,全年办事处党委办事处相关部门和领导多次到校指导检查学校工作。学校始终把安全教育和安全管理当作重中之重。设施设备齐全,符合上级和主管部门的要求。并多次被主管部门表扬。
学校始终把综合治理及校园周边环境安全管理工作当作重中之重。每月开展一次安全演练。积极开展安全知识“六进”教育、安全生产日及安全生产月活动教育,根据“七五”计划,我校开展一系列的法制 教育活动,“国家宪法日”宣传活动。邀请“蓝天”“白云”到校讲座,聘请法律顾问和法制副校长到校指导宣讲法律知识。制定“依法治校方案”,创建法治学校,打造“平安和谐校园”。全年无一安全事故发生,并在2016至2017年度取得了州级平安校园建设先进单位。我校由谭芬老师执教的《交通安全教育精彩一课》,由州综治委推选到湖北省参加省级平安校园建设成果评选。
认真完成各项教育督导工作,按时上交各项计划,总结、案例。全面落实督导挂牌等相关事宜。
加强学校对外宣传工作,全年学校向省级、州级、市级等网站和其它媒体积极投稿并发表达90余篇。
五、党团工会:
学校高度注重党建工作,扎实开展各项活动,“主题党日+”、“八事联动”,被上级考核为合格“五星支部”和“先进基层党支部”。州委组织部和州委党校还特地前来调研,高度肯定了学校党组织建设和活动开展情况和取得的成绩。认真落实意识形态工作责任制及党风廉政建设“两个责任”,制定责任清单,支部书记坚持讲党课。强化廉政文化建设,利用展板、橱窗、校园网开展党风廉政宣导。治理不良现象。纯洁党性,树立大局意识,传播正能量。支部领导尽职尽责,率先垂范。
建立健全教职工代表制度,定期召开教职工代表大会。讨论研究学校各项管理制度和考评方案。积极参与学校民主管理,慰问困难职工和退休教师。积极组织职工文体活动。
学校及时处理上级文件,办文规范,对上级文件学校校长逐一阅读,并要求各处室必须按文件精神落实到位。学校对于舆论舆情和重要信息建立了完善的应急制度和报送制度。专人管理,统一研判。统一存档,学校被评为“省AA档案合格单位”。
学校充分发挥少先队大队部、学生会、学生社团的作用,引导学生参与学校的日常管理工作。培养学生的自律意识和自
我管理能力。被团市委表彰为“优秀大队部”。
六、考核加分项:
2017年我校荣获了“州级文明单位”、“ 档案管理省AA级单位” 、“教育教学管理优胜单位”、“州级平安校园”、“先进党支部”、“优秀少先队集体”、“教学质量优秀单位”等称号,10多名教师被上级表彰。共加分3.5分
考核扣分项:
以上各项管理规范、专人负责、制度健全、资料齐全。无扣分项。
七、学校综合自评分x分
百余年薪火相传,青蓝相继。在这里涌现过且涌现着运筹帷幄的领导班子,开拓创新的教师团队,励志奋进的莘莘学子,维系着xx人一代又一代的情感,凝聚着一代又一代的智慧,散发着一代又一代的青春。
我们已经触动了春天的心跳,听到了春天拔节的声音,看到了春天行进的脚步。那和谐的校园谣,那清亮的经典朗读声都是校园激情的喝彩。
虽然我们的条件还很落后,但是我们不敢停下前进的步伐,我们深信“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。

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