2018-2019学年度第一学期保卫处工作要点、工作进程表

作者:佚名 资料来源:网络 点击数: 更新日期:2018/9/14

2018-2019学年度第一学期保卫处工作要点、工作进程表

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2018-2019学年度第一学期保卫处工作要点、工作进程表


2018-2019教学年度年第一学期,保卫处 (武装部) 工作总体思路是:按照“新时代、新思想、新目标、新征程”的总体要求,在学院党政的领导下,以 “平安校园”和“双一流”建设为目标,以“查隐患、抓重点、促管理、保安全”为抓手,严抓严管,强化内部管理,加强安全教育,突出重点环节,整治安全隐患,筑牢安全基础;不断强化“人防、物防、技防”安全防范措施,努力提高应急处突能力和服务水平;加快推进保卫(武装)工作科学化、制度化、规范化、标准化建设,着力打造高素质的安保队伍。开拓创新,锐意进取,脚踏实地,切实维护校园安全稳定各项工作落到实处,为学院又好又快的发展保驾护航,为全体师生营造良好的学习、生活环境

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习、贯彻、落实好党的十九大和教育部、省教育厅校园安全管理工作会议精神,按照上级主管部门的各项要求,坚持“安全第一、预防为主”方针,以“师生平安、校园和谐、社会稳定”为目标,以“全面推进依法治校、办人民群众满意的学校”为抓手,以“以人为本”为管理理念,着力校园安全管理工作的网络化、规范化、精细化,加强领导,突出重点,完善机制,精心组织,稳步推进,扎实做好校园安全管理工作,确保我院师生生命财产安全和学院财产安全,为建和谐校园、创品质教育保驾护航。

二、工作任务

(一)加强内部管理,提升安全保卫工作水平。

1、内强素质,外树形象。抓好全体安保人员的教育和培训,不断提高思想素质和业务水平。坚持每周1次思想政治学习、管理知识学习和2次技能训练制度,使保卫人员具有较强的政治意识、法律意识和业务技能,提升保卫人员依法管理校园安全的能力。定期开展消防、突发事件应急处置演练演习,进一步提高保卫人员处置突发事件能力和安全服务水平。

2、落实制度,严抓严管。不断完善各项制度,坚持依章治警、依制管警,严格落实《安保人员请销假制度》、《岗位交接班巡查制度》、《安保人员聘用及管理办法》,合理调配,杜绝空岗;加强对外来办事人员、车辆及校内暂住人员出入管理,严格实施《外来办事人员预约制度》,认真填写《出入卡》,把好门卫第一关。   

3、更新观念,提升“四个意识”。从待遇上、生活上关心安保人员,激发他们工作热情,调动他们工作积极性和主动性,不断树立“安全意识、大局意识、责任意识、服务意识”,端正态度,文明值勤,依法办事,热情服务。

4、加强外联工作,理顺关系,形成合力。积极与天水市公安局麦积分局联系沟通,推动高校公安体制改革工作落实到位。努力完善我院“警务室”机构和制度建设,积极促成我院内保干事挂靠麦积区公安分局马跑泉派出所协警,办理相关手续,获得执法权,真正将公安部门与学院内部保卫力量有机结合,形成保障校园安全稳定的合力。

5、优化人员配备,改善工作条件。结合《保安人员考核办法》及《保安聘用及管理办法》等制度,对工作责任性不强、年龄较大的保安和内保干事,予以劝退。做好对新聘用保安谈话面试、体检、培训工作。加强对内保干事培训与培养,推荐优秀保卫干事担任兼职辅导员工作,鼓励保安和保卫干事考取行政执法证,进一步提升安保人员行政执法水平。努力改善工作、生活条件,办理意外伤害险、校方责任险,使安保人员安心工作。

(二)切实履行职责,确保学院安全稳定

1、营造和谐稳定的校园环境。强化舆情信息收集、分析、研判,积极主动与宣传部、学生处、网络中心等部门沟通协作,加强与市公安局国保大队、市国家安全局等单位的合作。密切关注少数民族学生及境内外交流学习教师等重点人员,准确掌控敏感时期校园内各项活动,严密防范在校园内出现境内外敌对势力、宗教势力和“xx”等邪教组织的渗透破坏,坚决杜绝在校园内出现非法聚集活动。配合学院相关部门,做好调解工作。

  2、切实履职尽责,做好安全及武装工作。进一步落实高校群体性事件的预测预警、防范控制工作,加强对群体性事件特点的研究,不断提高预知预防工作水平;妥善处理校园群体性事件,狠抓重大节庆、重点时期、重点场所、重点活动人和事;切实履行武装工作职责,严格审查入伍学生政审材料,加强学生军事安全教育;依据相关政策,关心学院教职工中退伍军人的工作和生活;不断细化武装部工作职责,认真做好人防及师生爱国主义教育。

  (三)把握有利条件,深入推进“平安校园”创建工作

  1、推动学院与麦积公安分局签署战略合作协议。争取麦积公安分局将我院列为特管护区;完善我院警务室机构和制度建设,强化学院及周边安全保卫工作;争取麦积公安分局把我院作为创建“平安天水”的重要单位,对于维护学院安全稳定所需硬件、软件及警力予以重点支持。

  2、全面推进《安全稳定工作目标责任书》落实。结学院实际情况,根据《创建平安校园实施细则》,与各部门、二级学院签订《安全稳定工作目标责任书》,加强与各部门联络员配合,定期督促检查,切实落实各部门、各单位主体责任,充分体现“千金重担人人挑,人人肩上有指标”思想意识,把创建“平安校园”工作作为长期任务来抓。

  3、深入开展安全检查,消除各类安全隐患。全年实行定期检查与不定期检查、综合检查与专项治理、定点排查与流动巡查等形式相结合,极力做到横向面广、纵向点深,做好安全隐患台账,明确主体责任、整改措施、整改时限,切实消除各类安全隐患,确保学院安全稳定。

  (四)加强业务创新,确保校园秩序良好

  1、建立校园安全防范联动机制,提升快速反应能力。发挥好巡逻电动车、对讲系统的作用,提升指挥水平和反应速度,切实做到治安、交通、校园秩序管理三位一体,加强校园巡逻执勤力。推动保卫处安全保卫力量与门卫、各执勤区域保安建立联动机制,形成针对突发事件的快速反应机制,加大对违法犯罪分子的威慑,降低案件发生率,增强师生安全感。

  2、不断完善校园监控系统,有效发挥监控系统预警机制。实施昼夜24小时轮流值班制度,不断提升管理员业务水平及操作技能,充分发挥监控设施的预警和指挥中心作用。

3、加强校园道路管理,确保交通安全有序。加强巡查,纠正制止主干道、人行道、草坪、广场车辆的乱停行为,严格整治校内车辆超速、逆向行驶、酒驾等危险驾车行为;加强对从业人员自行车、摩托车的停放管理;不断完善“车辆出入管理系统”,极力推进“门禁系统”在校门卫、公寓楼、图书馆等重点部位实施建设,实现人、车出入智能化管理,提高工作效率,杜绝一切不安全因素,排除各类安全隐患。

  4、提升“四个能力”建设,构筑消防安全“防火墙”。继续贯彻落实《高等学校消防安全管理规定》及《我院消防安全管理办法》。以“四个能力”建设为内容,完善体制机制,理顺工作关系,明确管理职责,落实维修措施,夯实防范基础,达到防火器材标准化,检查维修制度化,宣传教育经常化,防火队伍专业化的要求。形成依法防控火灾,按制度落实责任的机制。达到校园防火职责明确,师生自救、逃生方法熟悉。不发生重大火灾责任事故,一般性隐患大幅下降。实行安全防火岗位责任制,保卫处与各重点防火部门的主要责任人签订《安全防火责任书》,明确责任和任务。利用宣传栏、板报、广播等形式宣传消防法规和消防知识,使安全防火宣传教育经常化。

  每季度对全院的安全防火工作进行一次大检查,节假日进行重点检查,发现火灾隐患,及时提出整改意见,并督促整改。

严格落实《消防安全管理制度》,全面掌握消防设施布点、安全状态,及时向公安局做好消防安全日报工作;不断完善微型消防站建设,强化义务消防员选拔、培训工作,组建一支反应快、靠得住、能灭火的义务消防队。

  5、加大校园周边治安环境综合治理,积极创造文明和谐环境。积极配合麦积区综治委对我院周边环境进行综合整治理工作,对于严重腐蚀学生思想及危机学生生命安全的场所将严厉打击或查封,积极营造良好的校园周边环境,进一步加强对流动人员、暂住人员等重点人群管理,严格准确对校内从业人员、施工人员及部分聘用教师及所属车辆进行信息分类摸底登记,并联系辖区派出所办理有效证件(居住证)。

  6、进一步发挥学生自主管理,共同做好学校安全管理。加强学生安全信息员队伍建设,每班选好配齐1名安全信息员,开展信息员“一对一”的培训活动,做好敏感时期校园稳定工作。与院团委合作争取建立相对固定的学生志愿者队伍,在其它节假日和周末一起在校园内进行安全文明督导。充分发挥学生安全员一线摸底排查,及时准确掌握学生的思想动态,加强各项安全管理工作的宣传力度。

  7、加强师生安全宣传与法制教育。充分利用各种宣传阵地,主动与宣传部、学生处以及工会、团委等协作,广泛开展安全宣传和法制教育,帮助师生牢固树立安全法制意识,提升防范水平。开展“校园治安综合治理活动宣传月”,宣传国家的法律法规,定期邀请公、检、法、司等部门的专家,为学生作法制报告。强化安全教育,采取多种形式,大力宣传安全用电、防火、防盗、防事故等方面的基本知识和安全常识教育。

 (五)加强家属院管理,努力营造良好的居住环境

  1、加强对外来人员及车辆的管理工作。

  2、做好1、2号家属院出租户信息登记、安全管理工作。

  3、做好住户信件、报纸及快递的收发服务工作。

4、积极热情做好家属院的安全服务,营造良好的居住环境。       三、工作措施   

1、加强校园安保队伍建设。抓好全体安保人员的政治理论和业务知识的学习,努力培养一支懂规矩、守纪律、有知识、会管理、负责任的校园安保队伍。

2、强化制度管理。修定和完善校园安全管理各项工作制度,充分发挥制度在日常管理中的作用,校园安全管理工作必须做到时时有人查,日日有记载,周周有汇总,月月有小结,逐步形成用制度管人、管事的长效机制。

3、严格执行奖惩制度。按照相关制度的规定,加强对安保队伍管理和考核力度,分工到人,明确责职,规范操作。严肃惩处工作中违法违纪行为,情节轻微的可采取批评教育、适当扣发一定数额的工资给予处理,情节严重地可直接辞退。    

4、成立法律咨询服务室,为学生提供法律咨询服务,开展普法和安全知识教育培训活动,协调处理学生在学习、生活遇到的矛盾和问题,把各种矛盾和问题化解在萌芽状态,努力为学生营造一个相对安全、文明、和谐的校园环境。  

5、按照“规划实施——检查总结——调整提高”的步骤,总结校园安全管理工作经验,提升校园安全管理工作水平。

 

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