学院2017年度工作总结

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学院2017年度工作总结

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学院2017年度工作总结
 
    2017年,xxxx学院深入学习宣传贯彻党的十九大和省十一次党代会、市十五次党代会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续加强党的建设和思想政治建设,继续深入推进学院党风廉政建设工作,积极实施岗位标准化建设和德育系统工程建设,强化校企合作,拓展办学领域,干部作风、教风、学风得到有效改进,进一步增强服务地方能力,开启了学院创新发展新征程。

    一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化

    学院党委深入学习宣传贯彻党的十九大精神,始终坚持把领导班子思想政治建设作为新形势下加强党的建设的一项重要战略举措,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提高领导班子的战斗力、凝聚力和创造力,为推动学院发展提供了坚强政治保证。一是深入贯彻中央精神,按照中央、省、市要求,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,下发了《中共xxxx学院委员会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,制定了《xxxx学院关于做好学习贯彻党的十九大精神宣讲工作的实施方案》,使党的十九大精神进部门、进课堂、进师生头脑,坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想统一全院广大党员干部群众的思想和行动,营造了浓厚的学习宣传贯彻党的十九大精神氛围。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照市委部署,制定《xxxx学院关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和不合格党员表现负面清单,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合,依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度,把学党章党规、学系列讲话作为主要内容,融入日常、抓在经常。

制定党委理论学习中心组学习方案,领导班子成员每月进行一次集中学习研讨,做到个人自学与集中学习有效结合;xx调查研究之风,班子成员分别联系教学系部,开展调研活动,撰写调研报告;严格执行双重组织生活制度、“送党课到基层”等制度,保证理论中心组学习真正取得实效。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用,指导党支部健全并落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度,坚持把学院重点工作和“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,坚持问题导向和需求导向,明确学习内容,规范学习安排,创新学习方式,利用微信群等手段,做到“线上”“线下”同步学。三是加强组织建设,以“灯塔”党建平台为载体,加大党员教育力度。

2017年,根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求,成功召开了中国共产党xxxx学院第一次全体党员大会,听取并审议了学院党委工作报告,选举产生了新一届领导班子,明确了未来五年学院发展的基本思路和目标任务。切实做好“灯塔——党建在线”平台推广应用工作,圆满完成学院党组织和党员基本信息采集上报、e支部开通使用等工作,组织党员通过“灯塔”党建平台进行在线学习,参加分类考试,增强学习效果。组织党员到红色教育基地接受教育,引导党员坚定理想信念、继承优良传统,党员党性意识显著提高。按照党章要求,理顺党建工作机构,明确党建工作程序,规范工作运行机制,完善党建工作室。认真排查党员组织关系,党员全部足额缴纳党费。严格规范党员发展程序,严把党员入口关、质量关,保持党员队伍的纯洁性和先进性,发展党员1人。四是强化干部培训和监督。利用寒暑假对干部进行集中培训,外派干部参加培训,不断提升干部素质。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。五是扎实推进工作作风建设。坚持班子成员联系一线教学单位制度,班子成员每周24小时督查、中层干部每周值班一次。密切党群干群关系,为群众解决实际问题。六是积极参加全国文明城市创建活动,不断完善社会征信体系。开展校园思想文化活动,强化安全意识,努力建设文明、和谐、平安校园。

    二、加大纪检工作力度,强化主体责任落实,进一步抓实党风廉政建设

    一是加强领导。学院党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作纳入学院发展总体布局,年初召开专题会议,分析学院廉政建设情况,制订《xxxx学院廉政建设目标》、《2017年xxxx学院纪检工作要点》,有计划、有目标、有措施推进学院廉政建设。党委按照计划进一步理顺工作思路,完善党风廉政建设实施办法,结合学院工作实际,分步骤对每位班子成员、每个部门岗位责任进行再分解、再落实、定期检查,整体化、系统化推进学院廉政建设。完善了以党委书记隋永华为组长,党委副书记、院长石曰众为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》,对中层干部岗位责任和风险点进行明确,签订责任状,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

同时,定期召开主题会议,对作风建设、领导干部执行中央八项规定等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是完善制度。学院党委坚持廉政建设责任制,明确党委是学院廉政建设主体,负责学院廉政建设整体部署和具体工作落实,认真落实党政领导班子“一岗双责”,进一步明确分包责任,将廉政建设任务逐项分解,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。完善问责制度,落实《xxxx学院党委廉政建设问责办法》,对党委和纪委的工作加强检查监督,加大问责力度,对工作责任实施倒查追究,坚持有错必究,有责必问。

健全风险预警机制和群众问题反应机制,党委通过学院意见箱、网上留言中心,每年度与群众面对面沟通,及时听取群众意见,及时解决群众反映问题,并对问题进行反馈,筑严风险防控体系。同时,按照标准化学校要求成立了党委办公室,结合学院发展目标,对各项制度进行完善,对岗位职责进行调整,对学院人、财、物、事进行规范管理,健全全方位标准化制度体系和全面的廉政约束机制。三是严格落实。学院党委坚持廉政报告制度,定期向xx纪委提交党委落实主体责任报告,定期向xx市和高校工委提交落实廉政主体责任报告,汇报学院落实廉政主体责任情况。

加强对中央八项规定的日常考核,多次召开会议强调廉政建设,对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况定期进行监督检查,并加强教育管理,严格执行干部外出请假制度,贯彻重大事项报告制度。严格落实民主生活会、党政班子述职述廉制度,利用年度民主生活会,认真对照检查廉政建设主体责任执行情况,并按照上级党委要求定期对处级以上干部开展廉政述职,确保廉政检查制度化。认真落实“民主集中制”,发挥党委会作用,对于重大事项,均由集体讨论决定。坚持党务公开,实施财务公开制度。

    三、有序推进标准化建设,有效提升学院内涵建设水平

    标准化建设实施以来,学院内涵提升与外延扩大并举,形成了“制度管人、程序办事、考核评价”的管理新格局。上半年,组织专人对千分考核有关制度进行进一步调研、优化,教学管理方面,按照国家标准和学院实际,确定教师授课标准工作量,加大奖励力度,调动教师担任班主任及参加各类技能比武、教学竞赛的积极性;行政管理方面,实行教学与行政可比性考核,充分调动教职工到一线教学的积极性。组织教职工集中学习培训,让广大教职工充分了解标准化建设和千分考核意义和实施办法,为下半年新学期标准化建设和千分考核的实施夯实基础。下半年,标准化建设在全院全面展开,通过部门职能、岗位职责、岗位标准,对教学工作和行政工作进行科学量化,以标准工作量为依据,实行千分考核及岗位竞争机制,鼓励创新和实干,实现优胜劣汰,部门和教职工创新意识和工作效率普遍提高。具体工作中,以千分考核为统领,健全各项规章制度,建立岗位责任制,把各项工作目标任务落到实处。坚持工作效率优先、实行教学工作与行政工作可比性原则,激励干部教职工到一线从事教学和管理工作。坚持学院考核与部门考核相结合、过程考核与结果考核相结合原则,提高考核评估的科学性和公正性,有效提高教学管理的规范性、系统性,学院建设步入全面发展、科学发展的轨道。

    四、加强专业建设,深化校地、校企合作,进一步增强服务经济社会能力
    学院以召开首次党员大会为契机,认真总结过去x多年发展经验,提出了实施学院第四次创业再造发展新优势的发展战略。一是以服务地方服务企业为宗旨,与xx高新技术开发区政府对接,在xxxx湾科技城筹建xx智能制造中心,通过争取政府支持、引进领军人才、引入骨干企业,整合社会资源,将专业发展嫁接到经济技术进步的最前沿,抢占服务社会和服务企业的制高点,推动学校更高层次、更高水平发展。成功加入中国大能手技工院校联盟,成为xx市首家且唯一一家。借助联盟教育平台,学院将进一步推进专业共建、专家名师团队建设、互联网+教学模式改革等,促进人才培养能力提升。二是加强专业建设,结合地方产业结构调整,主动对接当地用人市场需求,在数控技术、机电一体化、汽车装配与修理、烹饪与营养等传统专业的基础上,新开设幼儿教育专业、护理专业、多轴数控加工等紧俏专业,并与北京商鲲教育控股集团合作开设了铁路客运服务专业,与xx航培培训学院达成创办航空运输服务专业合作协议,培养热门高端技能人才,进一步拓展服务经济社会发展领域,新开设的专业,在夏季招生中展示较强的竞争力,为学生的就业创业开辟新的道路。坚持科研强校,实施科研建设责任制,举办2017年度专业建设科研论文竞赛,校本教材、精品课程制作、优秀微课视频数量进一步增加,学院科研水平进一步提升。加强信息化教学建设,不断完善学院信息化教学平台,以现代教学手段为载体不断推进教学改革,有效促进管理升级。继续深化一体化课程改革,坚持技能引领,强化学生技能培训,进一步提高专业建设水平。三是加快紧密型合作办学步伐,顺利推进山东省x个试点之一的“新型学徒制”试点项目,通过与xx广泰空港设备股份有限公司采取企校双师带徒、工学交替培养等模式,在维修电工、机修钳工两个工种开展合作,首批计划培养120人,并于今年x月举行“新型学徒制”拜师仪式,使职业教育与企业之间实现无缝对接。四是进一步巩固与盛泉集团深度合作,加强xx集团养老学院和养老护理专业建设,采用弹性学分制度、引入社会教育资源、在企业办学方式,严格按照教学计划开展教学工作,提升应用型人才培养效果。五是积极发挥xx省“金蓝领”培训基地和xxxx站作用,进一步完善各项规章制度,建立一整套“金蓝领”培训工作体系,加强标准化建设,实施过程细节管理,做到每项工作、每个环节有制度、有流程、有标准,确保2017年“金蓝领”培训工作规范推进,不断提升培训人才能力。
    五、持续推进德育系统工程,培养高素质高技能人才
    坚持全面把握和贯彻党的教育方针,始终坚持培养社会主义建设者和接班人这一根本任务,坚持立德树人。学院在实施德育系统工程的基础上,继续解放思想更新观念,科学实施德育人才培养方案。确定学生德育总体目标和学年、学期德育目标,丰富德育内容,拓宽德育方法途径,制定了学生德育平时、学期、年度、毕业考核标准和方法,对2017级学生集中开展德育教育,取得显著成效。按照《德育系统工程研究》,落实德育工程责任制。坚持全员参与,全方位实施,对全体教职工进行集中培训,行政人员结合岗位工作实施德育工程研究,专业教师结合专业、课程创新教学方式,坚持课堂10分钟德育渗透,在全院范围内营造德育建设的浓厚氛围。强化德育工程的立体构建,将课堂教育与实践活动、社会教育、家庭教育紧密结合,创造5+2﹥7的教育效果。根据学生成长规律开展过程管理,建立《学生德育台账》,对学生的思想行为表现实行动态管理,因人施教,激励每一个学生成长进步。建立德育工作评价机制,定期考核每个部门、每个教师德育实绩,调动每个部门个人德育积极性。建立《学生学期、学年、毕业德育评价制度》,激励学生立德树人,进一步提升学生教育管理软实力,实现高技能人才由技能型向素质型的跨越。充分发挥团组织作用,对学生社团组织进行完善,加强学生会干部培训,指导社团组织自我教育、自我管理、自我服务,提高学生自我管理水平。组织开展“青春喜迎十九大不忘初心跟党走”等主题活动、社会实践、志愿服务、文化体育活动,加强青少年党史、国史教育和思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,努力培养高素质高技能人才。

    2017年,xx学院虽然取得了一定的成效,但也存在一些不足,主要是基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有待于进一步发挥;服务经济社会发展水平需向更高层次迈进;师资队伍建设有短板,教学科研水平不高。学院党委将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,不忘初心,牢记使命,锐意进取,真抓实干,以实际行动为区域经济发展作出贡献。

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