学院领导班子2017年度工作总结

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

学院领导班子2017年度工作总结

文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m

学院领导班子2017年度工作总结

在校党委、行政的正确领导下,2017年我院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持立德树人根本任务,围绕“提高人才培养质量”主题,通过全院同志的不懈努力,圆满完成各项工作任务。

一、强化理论武装,加强党建思政及精神文明创建工作

(一)牢记使命,认真落实全面从严治党。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,从思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署,不忘初心,加强党性修养,牢记使命,秉持严实作风,切实发挥党员的先锋模范和基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)加强教育,深入推进党风廉政建设。坚持开展党性党风党纪教育,学习党章党规、重温入党誓词,强化责任和担当意识,开展理想信念教育,筑牢党风廉政心理防线,认真落实党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》,明确责任,层层排查,从严教育管理干部,确保党风廉政建设工作顺利推进。

(三)务实创新,夯实基层党建规范管理。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,进一步明确党支部的职责和任务,规范支部建设、健全工作制度、严格组织程序,提升支部工作制度化、标准化和规范化;搭建活动平台,创新活动形式、丰富活动主题,增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。学院总支各项工作规范有序,落实有力。

(四)合力育人,积极培育师德师风建设。党总支围绕“立德树人”根本任务,深入推进“合力育人工程”。坚持育人导向、创新导向及责任导向,突出价值引领,注重精准施策,坚持全员、全方位、全平台和全氛围育人,实现了学生专业发展和人生价值的有机结合。

二、创新举措,加压奋进,圆满完成年度目标任务

(一)卓有成效开展年度教学重点工作。一是认真组织教育教学思想和专业建设思想大讨论活动,全年发表教改论文5篇。二是加强标准化教研室建设,做好“四个一”课堂教学改革系列活动。在活动中共有8人次获奖,教研室团队教学探索和学术研究氛围日趋浓厚,教师指导学生发表论文4篇。三是进一步加强晓雯音乐教育集团、xx市曲剧艺术中心等实践基地建设,实验室管理更加规范,1名教师获校级实验室管理先进个人。四是认真完成两个专业评估的信息填报工作。

(二)创新试行专业学习“师生互选制”。为更好适才配教,进一步优化教学效果,在2017级新生声乐方向创新实行专业学习 “师生互选制”。即新生根据由所有声乐教师参加的专业汇报演出情况,意向选择三位教师。被选教师将结合新生专业复试情况确定指导对象。师生互选体现以学生为主体的自主性,增强教师自我提升的动力,为师生共同提高打造更加坚实的发展平台。这一创新举措得到师生的欢迎,并被《中国教育报》报道。

(三)成功承办三十年校庆暨迎新生文艺汇演。学院为承办三十年校庆文艺汇演,年初即进行具体安排,相继成立了民乐团、合唱团、舞蹈团。反复讨论节目,层层选拔人员,强化协同组织,全院上下300余人牺牲近半年休息时间,全力以赴编排、训练。整场晚会气势磅礴、精彩纷呈,受到全校师生和各界校友的一致好评,进一步扩大了我校的社会影响力。

(四)多措并举提升学生实践能力。一是重视舞台教学,分层级开展活动,以演促学。本年度共举办周末文化广场的班级活动8期;专业实践汇报演出、原创作品音乐会、师生音乐会、毕业音乐会等院级活动38场;三十年校庆文艺汇演等校级活动12场(含公共艺术中心活动);赴邓州基层演出等社会活动2场,有效提升师生实践能力。二是围绕专业核心能力,开展专业大赛,以赛促能。本年度学院举办声乐、钢琴、舞蹈、短剧等专业技能大赛,并鼓励学生参加省级以上比赛。三是继续加大2018届毕业生毕业设计(论文)中举办音乐会的比例,以改促效。人数由2016届的13位学生到2017届的63位学生,及至2018届的93位学生,更有效地培养学生的综合应用能力。

(五)持续重视师资队伍建设。一是把学历学位的提升和“双师型”教师队伍建设作为重点。本年度共有教师30人次外出考察学习。5名教师攻读学位,其中4名教师到国外攻读硕士,9名教师被学校认定为双师型教师。二是鼓励教师参加高层次比赛和演出。本年度4名教师参加河南省金钟奖比赛,1名教师获优秀奖;3名教师在河南省艺术中心参加河南省音乐家协会主办的大型钢琴音乐会。三是邀请高层次专家和非物质文化传承人来院讲学。邀请加拿大钢琴家简.海耶和我国著名钢琴家李明强来院举办钢琴大师课和独奏音乐会,邀请大调曲传承人黄天赐等到院举办讲学与演奏,既提升教师的专业水平,又尝试打造我院区域音乐文化研究与传承特色。

(六)逐步提升教师科研能力。一是瞄准高层次科研成果。2017年共发表论文共25篇,其中在全国中文核心期刊上发表论文15篇、ISTP检索1篇、CSSCI期刊收录3篇;省级项目立项2项;出版专著2部,教材5部。1名教师获中国音乐家协会第五届论文评选二等奖;1名教师获“xx市拔尖人才”称号;1名教师获“河南省教育厅学术技术带头人”称号。二是组建院级科研团队,开展汉舞研究与创作,并派团队教师参加河南省文化厅举办的2017国家艺术基金申报培训班,提升科研团队的水平。

(七)积极开展校地校企合作和实践基地建设。本年度与xx中泰琴行签订校企合作协议,建立宁波多乐米文化传播公司校外实践基地,“晓雯音乐师资班”正式成立,实现了订单培养,开辟了在校生的就业直通车。完成了器乐实训室项目改造申请和2018年实验设备项目的申请论证工作。

(八)学生管理工作再上新台阶。持续开展毕业生就业教育、新生入学教育、明德修身、大学生心理健康教育等系列主题教育活动;做好贫困生认定工作和奖助学金评定工作,学生无异议;做好青年志愿者服务工作及社会实践服务队,组织西峡西坪民歌调研、xx狮子庄小学支教等社会实践活动;组织学院雷锋连到塔子山植树;完成了“乐动我心”心理咨询室建设;推进音乐学院学业导师制度,加强学风引导工作;圆满完成音乐学院学生党组织换届选举、党员排查、党费收缴、党员培训等工作。

(九)就业创业工作实现新作为。音乐学院整合多方资源做好学生就业创业服务,2017年学院年终就业率达到96.76%。本年度成立“上海校友联谊会”、“北京校友联谊会”。参加校“互联网+”大学生创新创业大赛14项,校“创青春”大学生创业大赛3项。6个创业团队成功入驻孵化园。入选校级大学生创新创业训练计划项目4项,入选省级大学生创业训练计划项目1项。

(十)卓有成效开展公共艺术教育。一是顺利完成河南省第五届大学生艺术展演组织实施及上报工作。二是积极开展各类校园文化艺术活动。2017年共主办或承办10项艺术活动,既培养建设大学生艺术团、海蓝剧社、曦光文学社等校园文化品牌活动,也为校园生活营造了浓郁的文化艺术氛围。三是组织戏曲进校园活动。10月13日河南省豫剧院一团来校演出,为全校师生带来一场高品位的戏曲艺术盛宴。

三、存在的问题和今后的工作打算

在看到成绩的同时,我们也清醒地看到,音乐学院作为一个发展中的学院,还有不少矛盾和问题需要解决。主要表现在学科专业建设整体水平不高,高层次科研项目和横向科研合作偏少,生师比与艺术类专业的要求还有差距,高层次优秀人才相对缺乏等等。

2018年,学院将依据学校发展的要求,明确重点,细化任务,主动工作,科学发展。深化教学改革,提升内涵建设,打造专业特色。进一步加强校地、校企合作,选准抓手,精准发力,为区域经济社会发展做出新的更大贡献。

文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m