2017年党支部上半年工作总结

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

2017年党支部上半年工作总结

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2017年党支部上半年工作总结


上半年以来,在区委的正确领导下,在区直属机关工委的精心指导下,区招商局党支部坚持把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党建工作始终,认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及省市区委关于加强基层党建工作的一系列文件精神,扎实抓好局党支部党建工作,努力推进党建工作制度化、规范化和科学化,党的建设与招商引资工作取得了较好成绩。现将区招商局党支部2017年上半年开展党建工作情况总结如下:

一、基本情况
区招商局共有干部职工16人,下设1个党支部,有党员10名,占总人数的62.5%,其中女党员5名。党支部设支部书记、组织委员和宣传委员各1名。 

二、主要做法
(一)加强组织领导,明确党建责任
1、建立机构,明确责任。局党支部从完善组织机构入手,根据领导干部变动情况,调整充实了局党支部党建工作领导小组,明确支部书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他支部委员各司其职,各尽其责,形成一级抓一级、层层抓党建的工作格局。
2、精心部署,统筹推进。我局把党建工作列入单位重要议事日程,年初召开专题会议研究部署,制定《区招商局2017年党建工作计划》。不定期召开党建工作会议,把招商引资工作、“两学一做”专题教育活动和基层党建有机结合起来,统筹安排,统筹推进,做到“两手抓,两不误”。
(二)加强理论学习,夯实思想基础
1、突出重点,抓好党员经常性教育。结合单位实际,制定《区招商局2017年党员学习教育计划》,以新党章、党的十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神、甘肃省第第十三次党代会精神及习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”为重点,通过定期组织集中学习、开展专题讨论等形式,引导党员干部全面准确地领会精神内涵和实质。结合专题教育活动的要求,组织干部职工学习了《淬火成钢》、《廖俊波》、《没有共产党就没有新中国》等正反方面的典型,引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观。
2、强化招商业务知识培训。认真学习领会省市区招商引资工作会议精神,积极组织干部职工参加省、市、区各类业务培训,安排外出驻点招商人员作交流,组织干部职工学习市场经济、产业发展、商务礼仪、谈判技巧等方方面面的知识,做到常学常新,不断提高招商引资的能力和水平。
3、开展干部职工文体活动。6月下旬,以中国共产党成立 96 周年纪念活动为契机,我局组织全体干部职工开展了学习省十三次党代会精神和庆“七一”迎“十九大”系列活动,6月23日,区招商局党支部结合“党员活动日”,全体党员面对党旗,重温入党誓词,使每一位党员再一次接受心灵的洗礼,进一步增强党员的责任感和使命感。党支部书记围绕贯彻落实省十三次党代会精神和如何做一名合格党员,为党员干部讲了一堂精彩生动的党课。党支部表彰了3名优秀党员,号召其他党员干部职工向获奖的优秀党员学习,以实际行动迎接“十九”大的召开。6月26日,区招商局组织志愿者和工作人员开展了创建文明城市宣传活动。活动中,志愿者向沿街建筑工地的工人及附近的居民群众发放创建全国文明城市宣传标语及《金昌市市民文明公约》等资料,来提高居民对创建文明城市的知晓率、支持率、参与率。6月29日,区招商局党支部联合区直机关工委赴双联帮扶村龙寨村开展了扶贫走访活动,为6户困难群众送去了清油大米等物资,想方设法为他们排忧解难,把党组织的温暖送到了家庭困难的人民群众的心里。6月30日,组织全局党员干部职工开展志愿服务活动,清扫和捡拾金水湖周边的垃圾、杂物,通过两个小时的辛勤劳动,金水湖周边及沿途的环境卫生得到了很大改善。
通过开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的趣味活动,进一步丰富了干部职工的业余生活,培养了良好的精神情操,形成了积极向上、健康活泼的机关氛围。
(三)加强制度建设,增强执行力度
1、进一步完善局内规章制度。结合实际,进一步健全完善了民主生活会制度、党员管理制度等党建工作制度。修订了《区招商局党建工作规章制度》,对我局党员教育管理、党支部建设、机关作风建设等方面都有了明确的规定。新出台了《区招商局“三重一大”事项决策制度》和《区招商局工作人员“八小时外”监督管理制度》。全面清理了现有制度,新建了30项制度;修改完善了19项内部制度;废除了9项不符合实际情况的制度,建立了客观公正、科学有效管理机制,充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、开好专题组织生活会。,我局党支部分别于2月20日、7月13日两次召开了专题组织生活会暨民主评议党员会议。会前,局党支部召开专题会议进行研究,确定会议的主题、方法、步骤、时间和具体要求,全体党员认真撰写发言提纲。会上,每个党员认真剖析了一年来的思想、学习、工作、纪律、作风等情况,查找自身的问题和不足,深挖根源,提出努力方向和整改措施。党员互评以《党章》为标准,做到了客观公正、实事求是。
3、认真落实“三会一课”制度。坚持按时按计划召开支委会和支部党员大会,及时对支部党建工作进行分析总结,找出存在的问题,提出具体的工作措施。结合“两学一做”学习教育活动,今年第一季度、第二季度,局领导分别给全体党员上了2次党课。
4、全面推进党务公开工作。在局办公地点醒目位置悬挂《区招商局党支部党务公开栏》,严格按照规范要求开展党务公开工作,力求做到及时、全面、真实、合法。
5、深入开展“精准扶贫”活动。局党支部不定期组织党员干部到双湾镇龙寨村走访民情,解难帮困,上半年,共走访入户6次。在春节来临前夕,对联系户进行了节前走访慰问,并送去了帮扶物资;为了帮助农户顺利进行春耕备耕,我局干部自己捐款分别为各自困难农户购买化肥2袋;“七一”期间,为困难农户送去了清油、大米等慰问品。
6、党员进社区报到活动。为认真开展在职党员干部进社区及“先锋圆梦微心愿”活动,我局党支部组织在职党员积极到居住社区报到,认领群众“微心愿”,力所能及为社区解决困难,为群众送去爱心,积极开展服务群众活动。
(四)加强专题教育,促进作风转变
1、持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化
根据区委“两学一做”学习教育工作要求,我局认真制定了《区招商局推进“两学一做”学习教育制度化常态化的实施方案》,积极推进“两学一做”学习教育活动。一是精心组织,加强学习教育。党支部对1-6月份两学一做学习内容进行了统一安排,组织党员干部深入学习了党章、党规及习近平总书记系列重要讲话精神,重点学习采取支部集中学习与座谈,个人自学与交流相结合的方式,每位党员认真做好学习笔记,撰写了学习心得体会。截至6月底,党支部已开展集中学习共27次,参学党员共计297人(次)。二是围绕专题教育开展专题研讨1次。按照区委部署要求,党支部结合党员活动日,开展了以“增强四个意识、做合格党员”为主题的两学一做专题研讨,同时不断探索多形式学习途径,开展网络学习、观看影像等学习活动,以新的方式和载体,进一步增强理论学习的吸引力,促使党员干部提高素质、增强本领、不断进步、健康成长。三是开展各类主题活动。以“五月初五”端午节为契机,以党工共建创先争优活动为载体,以构建和谐政企关系为目标,以服务企业和干部职工为重点,组织全体干部职工和招商引资企业鸿远建材有限公司员工在区中小企业承载园区开展了“端午粽叶飘香、共促政企和谐”趣味比赛活动。深入开展“我是党员我承诺、‘四讲四有’争先锋”主题实践活动,通过专题实践活动的扎实开展,广大党员进一步增强了自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全面加强了思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,不断提升了党性修养和综合素质,提高了解决问题、服务群众的本领。四是根据区委组织部安排对党支部按期换届情况进行调查摸底,并于2017年2月9日召开支部党员大会,对本支部委员会进行了换届选举。五是开展了“我是党员我承诺,‘四讲四有’争先锋”主题实践活动,要求党员干部争做合格党员,确定承诺事项,并填写公开承诺书,进一步强化党支部和党员领导干部严格按党章党规办事的意识,切实提高了党员干部职工在思想、工作、作风、廉政等方面存在的突出问题。六是组织广大党员自查自纠,建立党支部和党员问题清单和整改台账,要求边学边改,采取“对账销号”的办法逐一落实,全体党员共查找问题24条。
2、认真做好党费收缴工作
党支部每月对照干部职工工资表,按照收缴标准认真核定每名党员月交纳党费数额,结合党员活动日,每月及时组织登记在册的11名党员开展主动交纳党费工作。2017年上半年,全体党员主动缴纳党费共计2134.04元,已全额上缴区委组织部。我局党支部把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来,同党员教育结合起来,同民主评议党员结合起来,同党员目标管理结合起来,对加强党的建设,发挥党员优势起到了积极推进作用。
(五)加强党风廉政建设,强化干部廉政意识
党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的一个重要方面,关系到人心向背和党的生死存亡,区招商局始终高度重视,局党支部牢固树立责任意识,自觉把党风廉政建设做为重要抓手,做到与招商引资工作同部署、同落实、同检查;按照“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”的要求,认真履行分管范围内党风廉政建设责任,在推进党风廉政建设中体现了党员领导干部应有的责任担当;局党支部党风廉政建设主体责任、局党支部书记第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”全面落实,在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,切实做到了有责、负责、尽责,推进了党政齐抓共管新常态;制定下发了《区招商服务局2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《区招商服务局“阳光之区”建设2017年重点工作任务分解表》,将党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务和重点工作细化分解到股室和具体责任人,做到领导、机构、任务、措施、责任五到位,真正形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局,确保了党风廉政建设“两个责任”工作任务的推进落实。
三、取得的成效
(一)党员素质明显提高
通过把党员学习教育作为基层党建的一项重要工作,使机关党员经常性学习得到加强,进一步加深了对党的十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神、甘肃省第十三次党代会精神、习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神及党纪党章科学内涵和精神实质的理解,进一步强化了招商引资业务知识,党员的政治理论素质和业务素质明显提高。
(二)工作作风明显转变
我局通过对党员学习教育、密切联系群众等机关党建制度进行修改完善,制定出台干部职工绩效考核实施办法,认真落实组织生活会、“三会一课”及各项专题教育活动,使干部职工严格按照制度办事,真正把时间和精力用到工作上、用到服务群众和企业上,党员干部“庸、懒、散、拖”等不良作风有了明显的好转,机关作风进一步转变。
(三)促进中心工作成效明显
通过抓好基层党建,全体党员干部作风进一步转变,推进中心工作的意识进一步增强,有效促进了招商引资工作取得新的突破。1-6月,全区实施项目97项,到位资金14亿元,完成目标任务的32.5%。
四、存在问题和下一步打算
总体上看,我局的党建工作取得了明显成效。但与上级要求相比,与广大党员群众的期望相比,还有一定的差距,主要表现在:一是基层党建与招商引资工作有机结合还不够,基层党建工作创新不足;二是对党员的思想教育缺乏针对性,学习教育方式方法比较单一,缺乏活力;三是干部职工深入基层、深入群众、深入企业还不够。
下一步,我们将继续贯彻落实好区委的安排部署和区直属机关工委的要求,在狠抓落实、务求实效上下功夫,进一步抓好基层党建工作,重点抓好以下几个方面的工作:
一是进一步强化理论学习。进一步完善党员学习教育的常态化和长效化机制,突出学习重点,制定学习计划,强化理论学习,坚定理想信念,为推动招商引资工作提供强有力的理论保障。
二是进一步加强作风建设。秉持“作风建设永远在路上”的理念,进一步加强干部队伍作风建设,解决和纠正损害群众利益的不正之风,为广大群众提供优质服务,努力实现作风建设常态化、长效化。
三是进一步深入群众和企业。认真落实领导蹲点和部门联村入户的要求,推动干部职工走出机关,走进基层,深入群众,深入企业,进一步提高服务群众和企业的能力和水平。
四是进一步强化工作创新。结合我局职能职责,认真探索新形势下基层党建和招商引资工作有机结合的好做法,进一步改进工作方式方法,创造性地抓好基层党建工作,实现招商引资和基层党建“两不误、两促进”的目标。

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