学院党委“大学习、大调研、大改进”专题务虚会讲话稿

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

学院党委“大学习、大调研、大改进”专题务虚会讲话稿

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学院党委“大学习、大调研、大改进”专题务虚会讲话稿

要充分认识到差距与不足,在强化政治担当、强化队伍建设、强化阵地管理、强化督查问效四个方面入手形成合力,努力打造政治强、业务精、作风正、纪律严的意识形态队伍;结合明水校区提升改造工程,统筹谋划特色文化场馆建设;探索单独设立宣传机构,充实思政课师资力量,加强宣传和思政课理论研究;健全意识形态工作长效机制,研究制定学院意识形态工作考核、督查、问责制度,确保意识形态工作落实落细落地。

绩效工资考核分配是困扰高校的一个大难题,如何调动教师积极性,理清学管、教学、行政人员三者关系是学院面临的现实问题。他提到,推行绩效工资改革,首先要遵循公平公正原则、竞争性原则、激励性原则,着力做好编制管理、分级考核、完善考评、专项奖励四项工作,坚持定岗、定员、定责,促进教职工队伍结构优化;下放系部处室考核权,实现精确考核;建立以学院整体目标为依据的考评机制;加大对学院发展起到关键作用的非常规性工作的奖励力度,形成良好氛围。其他党委成员根据调研学习情况,结合各自分工分别从党建、党风廉政建设、教育培训、明水校区代建制项目、大学生心理健康教育几个方面发表了看法,并提出了今后的改进措施和思路。

本次会议既是务虚会,又是研讨会,前期大家克服时间少任务重等困难,有针对性地开展调研,材料准备充分,发言深刻到位,既介绍了经验、查找了不足,又提出了整改措施,对促进学院工作有很强的针对性和指导性,达到了预期目的和要求。同时,他强调,“大学习、大调研、大改进”是一个长期性工作,在今后的工作中大家要坚持问题导向,做到学习常态化,调研专题化,整改即时化,争取赢得主动、赢得优势、赢得未来,推动学院更好更快发展。

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