2018年放寒假教师会校长讲话稿

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

2018年放寒假教师会校长讲话稿

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2018年放寒假教师会校长讲话稿


老师们、同志们:  大家上午好!
时光流逝,一转眼,195个日子又从指尖悄然滑过。驻足回首,清点行囊,可以说我们感慨颇多,既有发自心底的欢愉,亦有徘徊不前的酸楚,也不乏失败的苦涩。今天我们全体教师坐在一起,参加本学期最后一次会议,共同反思回顾并畅想未来。刚才,我们表奖了五一劳动模范和学校优秀党员。今天的荣誉是一种肯定,更是一种鞭策,昨天已经过去,未来正在起航,我希望大家向他们学习,我也希望被表彰的同志不辜负组织的殷切期望,珍惜荣誉,谦虚谨慎,再接再厉,力争在平凡的岗位上做出新的贡献。书记代表学校对我校2018年的工作做了一个很好的总结,总结了我们过去的一年所取得的成绩,也指出了我们工作中存在的问题,讲得很好,很到位。今天我还要重点强调三个方面的问题,第一,2017年工作进行简单的回顾和反思。第二,2018年工作的展望。第三,寒假放假期间几点注意事项。
一、2017年工作的回顾反思
2017年学校工作在我们全校师生的共同努力下,大家凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度,圆满完成了各项工作任务,进一步增强了内部活力,进一步提升了学校的外部形象,也给我们本学年的工作划上了圆满的句号!
借此机会,在这里我向大家表示衷心的感谢:感谢老师们对学校工作的支持!感谢老师们对学校大局工作的维护!
一个教育家曾经说过:看一个人有没有发展的潜力,关键看这个人是否具有反思的精神。
反思2017年学校工作,有成绩,成绩是主要的,但问题也有一些。比如说教育质量停止不前,生源慢慢萎缩,学校发展遇到瓶颈,社会对优质办学资源的需求越来越强烈;班子成员理论学习、上级文件学习不够,创新意识不够,教育理念跟不上时代发展的步伐;党员干部深入基层、深入教学一线不够,个别干部推门听课有点流于形式,为师生服务意识还有待加强。个别教职工工作积极性不高,责任心、为学生服务意识不强;有的教师教学理念落后、缺少新课程改革意识,不愿意或没时间外出培训,不愿意参加省、市教学竞赛等问题,以上问题有领导班子成员的问题,有少数教师的问题,有内部管理的问题,有外部大环境、大政策的问题,也有上级及教育行政部门的问题。
那么作为十四中全体教职员工中的一员,在年终要如何进行反思。
(一)在工作中反思,查不足
工作不是一个人生命中的全部,却是一个人成长的舞台。(每天三个三分之一)每个人都要工作30多年,我们常说“教师要静下心来教书,潜下心来育人。”所以每一位教师要从教书和育人两个方面进行总结和反思。
1、党员干部要一日三省吾身:
领导班子成员是一个学校的核心,我们的精神状态直接影响着学校全局。作为学校最高层面的领导更应该认真的总结反思,是否带头落实办学理念?是否能出色完成上级交办的事务?作为我们的中层干部,你是否能否独当一面,做好分管的管理工作?是否为师生做好服务?在学校组织的多项活动中,你是策划者、指导者,还是组织者、参与者,还是袖手旁观,指手画脚说风凉话?在管理工作中的团结协调能力,沟通能力,管理水平,一年来是否有所提高?分管的工作是否得到领导的认可或表扬?你对你自己的工作你满意吗?办人民满意的教育是不是成为了一句空话?
2、作为教师,我们需要盘问自己:
一年来的课堂效果如何,哪一节课是你最满意并留下深刻记忆的,每节课传授知识是否准确到位?方法是否灵活适用,学生是否能够接受,授课内容是否符合学生的口味?教学成绩是否理想?是否完成了学校确定的目标?我们的课堂是否落实新课改的理念?是否落实以学生为主体的教学思路?选择的例题和习题是否具有典型性和针对性?难易是否适中?有没有讲错的知识点或讲的含糊不清之处?作为一个教育工作者我们始终要把育人作为首要职责。有的教师恰恰可能做得很不够,有的教师认为课上完了,留了作业,就完成了教学任务,认为教育人是班主任的事,是学校领导的事。不入虎穴,焉得虎子,同样我们不深入学生,又怎么育人?年终你要问一问自己,你育人方面做得好吗?有多少学生是你的粉丝?你有什么优点、特点让你的学生铭记一生。
3、行政后勤人员也要扪心自问:
教学人员与行政后勤人员在学校中的作用是难分伯仲的,只不过是分工不同而已,作为行政后勤人员我们同样要进行反思:一年来,我们改变了多少?是否已做到了履职尽责,是否提升了自己的服务意识?服务态度如何?是不是认为自己不是一线教师就降低了对自己的要求?在工作中缺乏目标而放松自身管理呢?我们真正的做没做到服务育人?
(二)反思自己一年来的成长历程
马上就放假了,我们可以安静的休息了,不管年轻教师还是老教师,可以回头望一望我们一年所走过的路,所经历的事,问一问自己是不是在进步,是不是更加成熟,是不是有成长的感觉。这一年你改变了吗?改变了什么?工作态度、工作方法,同事之间的关系还是认知心态?这一年我们是不是被身边的人和事感动过?是不是也感动过他人?哪些人哪些事对你触动深刻?这些触动对你有积极地影响还是有消极的作用?我们每个人的成长离不开不断地总结和反思,这样积累起来的就是经验。若我们不断的进行总结和反思,不断地进行人生路上的回头望,就可能少走弯路,如果每天都是简单的重复,重复着昨天的故事,到最后终将平平淡淡地结束自己的职业生涯。
我们在总结反思自己一年来的成长经历时要时刻提醒自己:不要小看自己,不要小看自己的职业,不要小看自己的单位。羡慕我们的人很多,幸福是一种感觉。有一句话说得好:人可悲的不是没有表现的舞台,而是给你表现的舞台而没有观众。珍惜自己,珍惜自己的工作岗位(工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压担子的人,感谢给你平台的人),珍惜关系(单位的各种关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不要伤了感情。一个人只要能够处理好和自己有工作关系的关系才叫有能力),珍惜已有的(在单位你已经拥有的一定要珍惜。你已经拥有的,一旦失去,你就会知道它的价值,后悔就来不及了)。善待你所在的单位(在单位要沉下心来工作,单位不是走马观花,不是旅店,不是旅游景点。单位很可能是一生的根据地,是你一辈子存在的证明。要沉下心来干好工作,有机会上进了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些坚持到底不断努力的人们。在单位里要勤勤恳恳,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大。在单位里能多干点就多干点,总有人会记得你的好。在单位里千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则。那样就是拆单位的台,也就是拆了自己的台。在单位里要远离那些鼓动你不工作的人,鼓动你去闹矛盾的人,远离消极的人和具有负能量的人。要维护自己的职业,维护自己的工作,维护自己的单位)
2017年,不管你满意也好,遗憾也好,成功也罢,失败也罢,都已成为过去,留下的是人生的一段记忆。总结反思这段历史,会使你的明天目标更明确,思路更清晰,激情更旺盛。可以说,过去的一年是我们难忘的一年,教学秩序井然,老师们都有不同程度的进步。  
二、2018年工作的展望
1、继续重视以德立校的办学理念,狠抓学生的养成教育和素质教育,重视学校校园文化建设,打造“人人有爱好,个个有特长,师师成良师,生生皆成才,学校有特色”的校园文化。把发展学生、幸福教师、建设和谐文化、打造幸福校园作为教育追求。
 
2、转变教育教学观念,狠抓课堂教学,提高课堂效率。为了学校的生存,为了实现我们发展目标,我们必须要经历这场历练!我们必须实施课程改革,这是提高课堂效率的要求,是现代教育的要求,是学校提高成绩占领教育制高点的要求,也是上级教育行政部门的要求。)
 3、落实教职工管理,修改、完善并落实学校的各项制度。我们以制度管理人,以制度约束人,以制度塑造人,制定了一系列工作奖惩措施与制度。(好制度让好人变得更好,不好的制度----如绩效工资方案的修改),在教职工群体中,继续营造一种“比、学、赶、超”的氛围,让他们人人有压力,人人有动力,人人有盼头,人人有作为。让那些出力的老师,经济上得到好处,政治上得到实惠。
 4、鼓励教师积极参加省、市举行的教学技能竞赛(消除各种教学竞赛的神秘感和恐惧心理,敢于亮剑,是骡子是马拉出来遛遛。你一直蹲着,就没有站起来过,谁知道你有多高?),加强教师的培训力度,积极参加省市举办的各种培训活动。
 5、抓好会考年级迎考工作,力争中考取得好成绩。提高教育教学质量始终是学校一切工作的立足点和出发点。精细管理出实招 ,教学质量求实效。我们要集思广益,向课堂要质量,向时间要成绩,向考试要分数,对症下药、因材施教,不让一个学生掉队,确保每一个孩子健康成长。在会考年级,我们计划拿出一点资金奖励那些教学成绩突出的师生,进一步激发大家的干劲。让我们教职员工齐心协力,担当起教育的重任,在学校掀起人心思进、干事创业的高潮。
 6、抓好学校硬件、软件建设。一个学校要想持续健康发展,一是硬件建设必须紧跟时代步伐,具体包括校容校貌、校园扩容、食堂建设、练功房建设、教学现代装备等。在软件建设上,我们看重教师全员培训,看重各功能房建设与利用、看重教学信息现代化建设、看重制度文化的建设等。作为班子成员要主动出击,主动和有关上级有关职能部门、教育行政部门沟通,争取政策、财力、人力方面的支持和帮助,争取师生食堂、排练厅早日立项建设,加大实验室、网络信息技术方面的投入力度,进一步改善办学条件。深情感恩各级领导关怀,凝心聚力为学校提质扩容添彩……我校将借此东风,为努力打造“教师精神、学生精乖、队伍精干、设备精良、业务精通、教研精新、环境精美、管理精细、成绩惊人、学校精品”的奋斗目标而不懈努力!
7、以文明城市创建为契机,争创文明校园,搞好“文明办公室建设。”创建文明校园的“六个好”标准:思想道德建设好、领导班子建设好、教师队伍建设好、校园文化建设好、优美环境建设好、活动阵地建设好。深入开展“文明办公室”、“文明班级”、“文明寝室”、“文明食堂”、“文明个人”、 “文明家庭”等创建活动。

 
8、继续加大对学校的宣传力度,搞好招生工作。
三、寒假注意事项及有关工作安排
1、暑假放假及开学时间
根据市教育局的统一部署,本学期暑假从2018年7月8日开始。行政干部第一次会议:8月25日上午8:30开会(星期五),行政管理人员8月26日上午8:30开会(星期六),教师大会:8月28日上午8:30开会(星期一),学生在2018年8月31日(星期四)上午8:30 学生返校报到,9月1日8:00(正月十七)正式上课。
2、加强安全教育,过一个平安的假期
一是要遵守交通法规,注意行路安全、骑车安全,防止交通意外事故的发生;二是饮食安全、不暴饮暴食、不赌酒、比酒、酗酒,不酒后驾车;三是加强防溺水教育。
3、积极参加实践活动,过一个健康的假期
积极参与游学活动、敬老爱幼、助残帮困、保护环境、公益宣传等社区公益活动和志愿者活动,增强孩子服务家乡、服务社会、服务国家和人民的社会责任感。
4、寒假生活不断充电学习,过一个充实的假期
按照正常作息时间休息。多看健康、有益的影视节目和书刊,增长见识,开阔眼界。鼓励老师多读书、读好书,丰富假期精神生活。以“我为十四中献计献策”、“我为十四中发展增光添彩”为题,写一篇1500字内的文章,年后工会分工会小组评个人奖和集体奖。
6、搞好计划生育工作,圆我二胎梦
最后,再次真诚感谢全体教职员工一年来对学校工作的理解、支持和帮助,愿您和你的家人度过一个温馨、祥和的春节!祝各全体教职员工新春快乐,幸福安康!

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