2017年学校党风廉政建设会议上的工作报告

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2017年学校党风廉政建设会议上的工作报告

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2017年学校党风廉政建设会议上的工作报告

2017年是全面从严治党再出发的重要一年,做好今年党风廉政建设和反腐败工作意义重大。要全面贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中纪委七次全会、省纪委二次全会和教育系统党风廉政建设工作视频会议的工作部署,紧紧抓住严肃党内政治生活这个重点,严格监督执纪问责,切实加强党内监督,深入推进作风建设,推动全面从严治党向纵深发展,努力营造风清气正的教书育人环境。
  1、严肃党内政治生活,强化党内监督一是认真开展中央十八届六中全会精神贯彻执行情况的监督检查。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》是推进依规治党、标本兼治的重要制度成果,为全面从严治党提供了新的制度遵循。学校纪检监察部门要切实履行专责机关的职责,以准则和条例为尺子,加强对贯彻十八届六中全会、省第十一次党代会精神和执行《准则》、《条例》情况的监督检查。开展对民主集中制、党委会议事规则和决策程序、谈心谈话、请示报告等制度执行情况的检查,纠正和查处各种违反制度的行为,让党内政治生活真正严起来。
  二是切实加强党内监督。党内监督的本质是政治监督,任务是确保党章党规党纪和路线方针政策在全党有效执行,维护党中央权威和党的团结统一。学校纪检监察部门要履行党内监督职责,紧盯“关键少数”,从严从实管理监督,按要求每半年向上级纪委报告一次同级党委领导班子成员特别是一把手遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策、落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况,要带着实际情况和具体问题汇报工作。要严把选人用人政治关、廉洁关,完善领导干部廉洁档案,严把“党风廉政意见回复关”,及时准确作出结论性意见,防止“带病提拔”、“带病上岗”。
  三是深入开展巡察工作。要围绕落实“两个责任”开展巡察,通过巡察传导压力,倒逼责任落实;要围绕侵害群众切身利益的突出问题,围绕群众反映相对集中的部门或单位,围绕关键少数开展巡察,精准发现、及时查处发生在群众身边的违纪违规问题,回应群众关切。
  2、严格正风肃纪,深入推进作风建设一是加强作风督查。要保持“永远在路上”的政治定力,巩固纠“四风”、治陋习专项整治成果,将“四风”问题一抓到底,驰而不息纠治“四风”。重点查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送红包礼金等。
  二是着眼制度建设。改进作风是一项经常性、长期性的任务,需要建立和完善相关制度,用制度规范权力运行,用制度使作风建设的成果巩固起来并落地生根。今年教育厅着手建立科研经费使用、高校教材征订、有偿服务与合理报酬等方面的管理制度,我们要依据上级相关制度完善相关措施以落实上级制度和要求。
  3、严格执纪问责,保持惩治腐败高压态势一是强化惩治。加大查办大要案的力度,形成反腐强力震慑。按上级要求,纪检监察部门不执纪问责,就如同“医生不治病”、“猫不抓老鼠”,就等于不务正业、隔靴搔痒。执纪问责必须动真碰硬,要对信访举报、巡视移交和执纪审查中发现的问题线索一查到底,对不收敛不收手,问题线索反映集中,群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,要重点查处,形成震慑。
  二是让问责成为常态。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》,把问责作为全面从严治党的重要抓手,坚持有责必问,问责必严。“动员千遍,不如问责一次”。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛、腐败问题严重、不作为乱作为的,要严肃问责。对严重失职渎职,严重损害群众利益,给学校造成重大损失的,要严肃问责。该打板子的要坚决打下去,该处理的要坚决处理。以常态化问责唤醒责任意识、倒逼责任担当,以强力问责推动全面从严治党不断走向深入。
  三是严格执行《监督执纪工作规则》。《规则》是纪检监察干部和纪检监察工作的基本遵循,对纪检监察人员的能力与素质提出了更高更严的要求,也给“谁来监督监督者”提供了依据。检监察部门对《规则》要认真学习并坚决贯彻执行。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督、执纪审查、案件审理、涉案款物管理等权力的监督和制约。要依规依纪、安全文明开展执纪审查工作。要加强对处分决定执行情况的检查,维护执纪的严肃性。纪检监察部门及其人员要自觉接受监督。
  4、用好“四种形态”,防范廉政风险一是大力开展纪律教育。党员干部违纪违法原因是复杂的,但“纪律意识淡漠,用权任性,心存侥幸”这三点却是共同的。因此,加强纪律建设十分必要。要认真抓好党章党规党纪的学习,以党章党规党纪知识学习为抓手,教育和引导党员干部懂法纪、明规矩,知敬畏、存戒惧。要大力开展警示教育,定期通报并深刻剖析典型案例,善于以案释纪,用身边事教育身边人。
  二是加强廉政风险防控。要切实加强对权力运行的制约和监督,建立有效的廉政风险防范管理机制,全面提升党员干部特别是领导干部的岗位廉政风险防范能力。要以规范和制约权力运行为核心,围绕选人用人、招生考录、物资采购、工程建设、科研经费管理、财务管理等重点领域、重要环节和重要岗位,全面查找存在的廉政风险点,制定完善的防范措施。
  三是有效运用“四种形态”。监督执纪”四种形态“,是十八大以来全面从严治党的实践经验总结和理论创新成果,既体现了“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,又体现了“抓早抓小”、“严管就是厚爱”的新要求,也对纪检监察部门提出了更新更高的要求。我们要全面理解并善于运用。在保持反腐高压态势的同时,注重运用第一、二种形态,经常开展批评和自我批评,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态,尽力防止违纪违规人员越走越远甚至走向反面滑向深渊。要坚持“三个区分开来”,建立容错纠错机制,为担当者担当,大力营造干事创业的氛围。纪检监察部门在为担当者担当的同时,还要为受到诬告的党员同志洗脱不白之冤。
  5、加强队伍建设,夯实监督执纪基础一是主动接受监督。严格执行纪律审查“十不准”的规定。坚持“一案双查”,将执纪监督和执纪审查职责分开。严格执行监督执纪工作规则,制定实施细则。及时向省纪委驻省教育纪检组报送信息和相关执纪监督经验材料。自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督。
  二是加强自身建设。按照忠诚、干净、担当的要求,加强思想政治、能力素质、作风纪律等各方面建设。牢固树立“正人先正己”“打铁还需自身硬”的理念,坚持严字当头,强化自我监督。加强理论学习,加大业务培训,不断提高综合素养,增强做深做细做实监督执纪各项工作的能力。

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