小学干部管理制度

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小学干部管理制度

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小学干部管理制度

一、学习制度

1.积极参加学校组织的每周一次的教师政治学习和业务学习,遵守学习时间,不无故迟到、早退或缺席。因特殊情况或工作需要不能参加学习者,须事先请假,并经领导同意。

2.领导班子成员每月集中学习一次,重点学习有关教育政策、法规文章、上级重要文件、学校管理和教育教学理论、外地外校教改经验文章等。

3.遵守学习纪律,学习时思想集中,认真听讲记笔记,讨论时积极思考发言,勇于发表独立见解。

4.加强自学(每周自学时间不少于二小时)。

5.坚持理论联系实际的原则,学习要密切联系自己的思想和工作实际,不断提高工作能力和办学水平。

二、办公制度

1.严格遵守作息时间,不迟到、不早退,有病有事要执行学校请假制度。

2.妥善安排好每月、每周、每日各自分管的条线工作,认真完成学科教学任务和上级领导学校分配的各项工作任务。

3.工作时间要集中精力,不处理私事,提高办公效率。因病因事临时外出(不超过半天)须向校领导请假,并做好离岗情况记载。

4.出席上级或兄弟单位组织的各种会议、活动、培训班等,须事先向校领导说明情况(内容、时间、地点等),需要交费的须经校长审批;校长因公外出也须向下级人员说明,并安排好学校工作。

5.学校组织的全校性教育、教学活动和重大纪念活动,有关领导班子成员要积极参加,如:广播操、升旗仪式、大扫除、学生外出参观、游览,各种庆祝活动等。

6.学校教职员工提出的意见、建议、要求、工作中存在的问题与困难等,有关领导要虚心听取、采纳、及时解决不推诿,不延误。

7.认真做好每周行政值日工作,及时处理好师生中的偶发事件。

三、行政工作会议制度

1.每双周举行一次学校行政工作会议(必要时临时召开或增开),主要讨论、研究和决定学校行政工作的重要问题、部署学校日常行政工作任务。

2.学校行政工作会议的参加人员主要是学校中层以上干部,

3.学校行政工作会议由校长主持召开,必要时可委托副校长主持召开。

4.参加会议的同志要本着对工作极端负责的态度,充分发表意见并服从会议决定。

5.会议讨论通过的决议,有关领导应不折不扣地贯彻执行,不能随意推翻或改变决定的事项,在贯彻执行中因实际问题必须更改决定的,应在下次会议中提出讨论和修正。

6.校长布置工作任务应具体明确,符合各部门实际,各部门应积极主动接受任务,不推诿,并按时、保质保量完成。

7.做好会议记录,对未能出席会议的同志要做好传达或转达工作。

四、民主生活会制度

1.学校领导班子每学期举行一次民主生活会。

2.领导班子成员要认真参加民主生活会,要对照学校领导岗位职责、学校规章制度和教师日常行为规范等进行自查。本着统一思想,团结同志,共同进步,促进工作的精神,以自我教育为主,正确开展批评与自我批评。

3.召开民主生活会时,任何人不得迟到、早退或无故缺席。

4.严肃纪律,反对会上不说,会后乱说,当面不说,背后乱说等自由主义倾向。

5.做好会议记录,会后主持者应积极向上一级领导汇报会议情况。

6.对民主生活会议提出的正确批评意见,应切实改正。

五、请示汇报制度

1.学校领导班子成员对于自己分管的工作,凡属学期或全年的整体工作安排,日常重要的或全校性的活动、决策都要事先向校长请示,并经校长同意。涉及到经费开支的须事先经校长审批,不得先斩后奏。学校重大工作、活动、决策由校长向上一级教育主管部门请示,并经上级领导同意。

2.学校领导班子成员所开展的工作情况、结果以及工作中的困难、存在问题等要及时向校长汇报,便于校长了解情况,妥善解决。

3.学校或师生中发生重大事故要及时、慎重处理,并汇报校长,不得隐瞒。遇棘手问题要集体商量解决。

    4.各领导班子成员既要独立开展工作,勇于承担责任,又要自觉遵守请示汇报制度,不专权、越权,如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的,要追究其个人责任。

 

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