小学日常管理制度

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小学日常管理制度
 
 
第一部分   出勤考勤方面
 
1、教职工应按时出勤,因病、因事请假应按要求办理审批手续,不履行请假手续的按旷工论。
2、教师因公或因假的课,两天以内与该班其他老师自调,并在一周内主动还上。超过两天由学校安排有关教师代课。
3、上课迟到或早退每次扣20元。
4、政治、业务学习,各种培训、听课、集会、活动(包括升旗仪式、课间操等),凡要求参加者均按时考核。迟到、早退、请假每次扣10元;无故缺席每次扣50元。
5、日常考勤由学校行政值班人员负责,迟到、早退及代签,查处一次扣10元。
6、门诊病假(办请假手续出示病例):每天扣30元。
7、住院病假(凭有关住院手续)和长期病假按上级有关文件执行。
8、事假:每天扣40元。
9、旷工:每天扣100元。
10、此项工作由校长总负责,学校办公室汇总统计。
 
第二部分   师德师风方面
 
1、政治思想:不按教育方针办事,在学生和社会中散布反动言论或歪理邪说,造成恶劣影响,有损学校形象和政府或国家利益,经查证属实的每次扣100元。
2、职业道德:对学生体罚或变相体罚,搞有偿家教,办小饭桌,乱收费、乱办班、乱订资料等违反师德师风行为,如查实每次扣500元。
3、为人师表:在公开场合语言不文明,拨弄是非,语言有损学校或他人形象,影响团结,查证属实的每次扣200元,穿戴、举止不端庄,乱吐乱扔等行为,每次扣10元。由行政值班人员负责,行政值班人员不作为的劝其辞职。
4、工作日在公共场所打牌、玩游戏、午间饮酒、上课接打手机等,每次扣50元。
5、不准在校园内抽烟,发现一次扣10元。
6、违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关规定,构不上组织处理的,按上述规定执行。凡学期内受到上级各部门通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的,按上级文件执行。(上级文件为:分别扣除绩效考核的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%.)
7、此项工作由铁校长分管,孟献彬主任具体实施。
 
第三部分  安全工作方面
 
1、行政值班人员必须在上、下午上课前30分钟到岗,放学净校后方可离岗(迟到或早退一次扣20元,缺席半天扣50元),维持学生上学、课间、放学的秩序,发现不正常现象及时制止;妥善处理突发事件,并作详细记录。
2、教学楼内安全岗教师要按时到位(迟到或早退一次扣20元,缺席一次扣20元),并认真维持好课间秩序,及时制止学生上下楼梯乱挤、顺着扶手向下滑及在楼道拥挤等不安全行为,发现一名(次)顺扶手下滑或故意拥挤,取消该班当周、当月文明班级评比资格。
3、学生社团活动等,当班教师要认真负责,不在岗一次扣20元;发生安全事故每次扣200元。
4、各班教师应安排好家长护苗岗值班。
5、值班期间,若发生重大事故,将追究责任。凡受到纪律处分,按规定扣除相应的绩效工资,并直接与年终考核挂钩。
6、此项工作由铁校长分管,孟献彬主任和行政值班人员督查。
 
第四部分   教学工作方面
 
1、教师要认真完成学校安排的教学工作。如果不能按时完成教学任务,一次扣500元。
2、体育等室外课,每节课户外活动时间应不少于30分钟,教师应自始至终与学生在一起,并妥善处理好突发事件,保证学生安全。否则,查处一次扣10元。
3、教案要编写认真规范,按时交验。没完成或不认真,每次扣30元。
4、作业按要求认真批改,按时交验。没完成或不认真,每次扣30元。
5、监考迟到、早退、离岗5分钟以内每次扣20元,10分钟以上每次扣50元。
6、按要求按时认真完成阅卷任务。不参加扣100元;不能按时完成每次扣50元;完成不认真、未填成绩表、没有试卷分析等,每次扣20元。
7、质量检测(抽考):对成绩优秀者,每科按参加人数的30%进行奖励(一等奖5%,二等奖10%,三等奖15%);对学科平均分年级第一名的班级奖励100元。
8、毕业班参加区毕业会考,获全区前50名,每生奖500元;前100名,每生奖300元;前200名,奖200元。
9、教师辅导学生获奖,个人项目按区级60元、市级100元、省级150元、国家级200元给予奖励;集体项目按同级个人项目的加倍给予奖励。
10、此项工作由教学负责人宋健男负责。
 
第五部分   教研工作方面
 
1、积极参加教研活动,按要求认真填写《教研手册》,按时交验,没完成或不认真,每次扣30元。
2、积极参加听课评课活动,认真做好活动记录。听课迟到5分钟以内一次扣10元;迟到5分钟以上视同缺席,一次扣30元(以每次点名为准)。鼓励跨科听课或自行推门听课。
3、积极参加业务活动(如优质课、素养大赛、论文评比等),评教获奖按区级奖励100-200元,市级200-400元,……(具体可参见《xx小学活动奖励标准》,下同)
4、教育科研论文获奖或发表,按区级60-100元,市级100-200元……
5、鼓励上公开课(包括讲座)。校级一次奖50元,区级奖100元,市级奖200元。
6、此项工作由教研负责人杨晴负责。
 
第六部分   公物管理方面
 
1、一体机:使用后应及时关闭。如果人为损坏除追究责任人经济责任外,另扣管理者50元。
2、门窗:人为损坏应责令其包赔损失(或修复)。
3、爱护桌凳,不在上面乱刻、乱涂、乱贴、乱画。每学期损毁超过2套(张),每超出一套(张)扣班级管理者20元,以此类推。
4、所借(用)公物(包括资料、教具及循环使用的教科书等)应按时交还学校有关部门。否则,除按原价赔偿外,每件另扣责任人10元。
5、节能降耗,安全用电。放学后,教室内电器(灯、扇、一体机等)不关闭,发现一次扣班级管理者10元;办公室内电器(尤其是空调)不关,每次每人扣20元。
6、讲究文明,爱护校园卫生,不乱扔垃圾,不损坏花草树木,不无故进入绿化带内,不在校园内吃零食等。如有违反,发现一次,取消该班当周、当月文明班级评比资格,全校公示,并扣管理者10元。
7、一学期班级无扣款现象,奖励班级100元。
8、各办公室要保持整洁,轮流值日,做学生的表率。
9、此项工作由总务处张应民主任负责。
 
第七部分   学生活动方面
 
1、凡学校布置的学生集体活动(包括大课间活动等),一次不参加扣语数教师各50元。
2、搞好环境卫生,学校进行不定期检查并量化评分。对文明班级及时进行表彰和奖励。
3、此项工作由少先大队时连伟老师负责。
 
第八部分   附则
 
1、考核中涉及到的扣款,凡有绩效工资的,均从绩效工资中扣除。
2、各种考核奖励将按区教育局考核奖励办法和学校有关活动奖励标准执行。
3、此文件经民主讨论、领导班子会议研究制定,在不与上级有关文件相矛盾的情况下实施。不妥之处逐步修正完善。
 
    
 
 
 
                                    小学
 
                              二〇一八年二月二十八日修订

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