2017-2018学年度第二学期六(7)班主任工作总结

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

2017-2018学年度第二学期六(7)班主任工作总结


章 来源莲山课件 ww w.
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本学期中旬,我接任六(7)班的班主任,面对一群步入青春期的孩子,我深感自己肩上的责任重大。
要想知心,必须交心。我以篮球比赛为契机,用最短时间和孩子们打成一片,然后以“规则篇”开头,和孩子们一起制定班级规则讨论学习方法,一起迎接“猝不及防”的大小考试。与孩子们越亲近,越是喜欢他们,我不禁下定决心,一定尽自己最大的努力,带他们走向明媚的未来。下面是我的一些具体做法:
(一)“我”是六(7)一颗星,“我”为六(7)添光明。
一个班,关起门来就是一个大家庭。虽然我是“后妈”,但是我以“亲妈”的标准严格要求自己。努力使六(7)班这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹们互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着。有这样的班风,何愁班级中的学生会表现不好呢?
1.偏爱学困生。
在班级管理中,我努力给后进生更多的关注,更多的投入。在在工作中,营造一种平等、和谐、友爱的气氛,同学们对这些人也不能歧视、捉弄,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的李卓异吧,上课要不发呆,要不做小动作,就是不爱学习。在班级管理实施的时候,每轮到他做小组长,纪律就明显好多了,课堂作业、家庭作业也能按时按量完成,所以我常常抓住这些机会表扬他,所以,这一学期,在纪律方面进步比较大。
2.严爱优等生。
优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视、掩盖、被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们。时时提醒他们“做学问得先做人”,做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。
3.博爱中等生。
中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视,但又害怕抛头露面。对这类学生,我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素调动,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。比如,我们班的原思敏,她学习成绩一般,在陌生人前从不说话,遇到问题常用沉默对抗。现在能跟我交流了。我觉得很开心。
(二)实施自我管理,培养管理能力。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生、班级的变化,不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育、自我调整不断成长。
1.小组长轮流制。
我将54名同学分为9个学习小组,每组发放了一个组员情况登记表,上有各项积分。小组长有组员轮流当值,每人一周,主要进行收发作业,登记积分的工作,这样做的目的是想锻炼孩子的能力,培养他们的责任感,经过一学期的实施,大多数小组的大多数同学完成较好,有个别同学还做得特别优秀。不过,也有少数同学没有负起责任来,还需要进一步的培养。
2.民主选举班干部。
这一学期的班委和中队委成员无一例外是由全班同学经过层层选举得出的。这样做,主要是从小培养孩子的民主意识,激发他们的进取精神。这一学期选出的班干,不少在工作上表现优秀,受到了老师和同学的称赞。
3.事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套立起了一套事事有人干,人人有有事干的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的“位置”。我常跟学生说:我们六(7)班就是一棵大树,你们就是树上的一片片叶子,请你为大树的茁壮奉献自己的力量。


 


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